20220814-华安证券-上海新阳-300236.SZ-疫情无碍营收增长_核心产品持续突破支撑未来_7页_822kb
报告摘要
疫情无碍营收增长,核心产品持续突破支撑未来
核心内容概述
公司于2022年8月12日发布半年度报告,显示其上半年营业收入同比增长25.63%,达5.49亿元,扣非后归属于母公司净利润同比增长17.61%,达5,247.29万元。尽管面临疫情及原材料价格上涨等挑战,公司通过优化生产与销售策略,实现了业绩增长,并在核心产品上取得重要突破。
主要观点
- 业绩稳健增长:公司2022年上半年营收及净利润均实现增长,展现出较强的抗风险能力和市场竞争力。
- 核心产品突破显著:公司多个关键产品如芯片制造用铜互连电镀液及添加剂、蚀刻后清洗液、氮化硅刻蚀液、光刻胶等已成功进入市场并扩大市场份额。
- 投资评级为“买入”:首次覆盖公司,给予“买入”评级,基于其业绩表现和未来增长潜力。
- 股权激励计划:公司推出“芯征途(一期)”持股计划和“新成长(一期)”股权激励计划,旨在增强员工归属感和企业凝聚力,推动业绩增长。
- 重视自主研发:公司持续加大研发投入,聚焦于集成电路关键工艺材料领域,已取得多项专利成果,巩固行业地位。
- 产业投资拓展增长点:公司通过并购和投资多个产业项目,积极整合资源,寻找新的增长机会。
关键信息
财务数据
- 股价表现:公司收盘价为36.25元,近12个月最高/最低为52.38元/25.81元。
- 股本结构:总股本为313百万股,流通股本为310百万股,流通股比例为98.93%。
- 市值情况:总市值114亿元,流通市值112亿元。
- 盈利预测:
- 2022年预计归母净利润为1.03亿元,同比增速为-0.8%;
- 2023年预计归母净利润为2.58亿元,同比增速为149.6%;
- 2024年预计归母净利润为3.86亿元,同比增速为49.8%。
股权激励计划
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新成长(一期)股权激励计划:
- 授予112名核心技术/业务人员120万股限制性股票;
- 首次授予96万股,占总数80%;
- 预留授予24万股,占总数20%;
- 业绩考核目标:2022年营收不低于6亿元,2023年不低于8亿元,2024年不低于10亿元。
- 个人层面考核:A、B等级可全额归属,C等级归属50%,D等级无归属。
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芯征途(一期)持股计划:
- 授予8名高管不超过25.73万股;
- 公司层面业绩考核目标:2022年营收不低于11亿元,2023年不低于13亿元,2024年不低于15亿元。
- 个人层面考核:A、B等级可全额解锁,C等级解锁50%,D等级无解锁。
研发投入与专利成果
- 研发投入:2022年上半年研发投入0.52亿元,占营收的9%。
- 专利申请:上半年申请16项专利,截至6月底累计申请460项,其中中国发明专利297项(已授权99项),国际发明专利17项(已授权7项)。
产业投资布局
- 公司通过受让上海晖研100%股权、增资苏州博来纳润等方式加强在研磨液材料行业的布局。
- 参与多个产业投资基金,如苏州安芯同盈、江苏新潮万芯、珠海弘微、上海成泉等,以拓展业务范围和增强协同效应。
投资建议与风险提示
- 投资建议:预计公司2022-2024年PE分别为110.00、44.07、29.42倍,首次覆盖给予“买入”评级。
- 风险提示:包括下游需求不及预期、疫情导致交付延迟、研发进展不及预期等。
财务比率分析
- 成长能力:营收增速从2021年的46.5%降至2022年的28.0%,随后回升。
- 获利能力:毛利率从35.4%略有下降至33.3%,净利率从10.2%降至7.9%,但后续逐年提升。
- 偿债能力:资产负债率保持在23%-26%之间,流动比率和速动比率整体稳定。
- 营运能力:总资产周转率逐年提升,应收账款周转率略有波动。
- 估值比率:P/E从122.96倍下降至110.00倍,随后逐步降低,EV/EBITDA比率同样呈现下降趋势。
总结
公司通过强化核心产品布局、加大研发投入、实施股权激励计划以及拓展产业投资,展现出强劲的增长动力与市场竞争力。尽管面临外部环境的不确定性,公司仍有望在未来三年实现业绩的持续增长,投资价值凸显。
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