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中望软件股权激励计划总结

核心内容

中望软件于2021年7月27日发布了《2021年限制性股票激励计划（草案）》，旨在通过激励措施提升公司核心研发团队的积极性，增强市场信心，推动其All-in-One一体化战略的实施。该计划是公司自上市以来首次发布，显示出公司在技术研发、市场拓展和战略发展方面的坚定信心。

主要观点

• 激励计划发布背景
  中望软件发布股权激励计划，标志着公司进入新的发展阶段，旨在通过绑定核心人才、提升研发能力、增强市场竞争力，推动公司长期发展。

• 激励范围广泛
  本次激励计划拟授予382名激励对象，占公司员工总数的36.17%，包括三名外籍核心技术人员，体现了公司对全球人才的重视，以及对研发能力的持续投入。

• 授予价格体现信心
  授予价格不低于420元/股，占前1/20/60个交易日交易均价的80.41%、76.33%、75.49%，表明公司对未来的发展方向和市场表现充满信心。

• 业绩考核目标明确
  公司设定2021-2023年三年复合营收增速为35%，目标值分别为35%、82.25%、146.04%，显示出公司对营收增长的确定性。

• All-in-One战略推进
  公司在2021年持续推进All-in-One一体化战略，包括技术研发、客户拓展、销售渠道建设、新产品开发及CAE技术投资，为业绩增长奠定基础。

关键信息

业绩预测

财务指标

资产负债情况

现金流情况

投资建议

公司通过股权激励计划展示了其对自身发展和行业前景的信心。预计公司未来三年将保持较高的营收和净利润增长，长期市值空间接近1500亿元。因此，维持“买入”投资评级。

风险提示

1. 相关产业政策不及预期
2. 产品应用推广和产业生态构建不及预期
3. 工业软件关键核心技术研发落地不及预期

分析师与研究助理简介

• 尹沿技：华安证券研究总监、研究所所长，TMT首席分析师，曾多次获得新财富、水晶球机构投资者最佳分析师。
• 赵阳：厦门大学硕士，七年工作经验，曾任职于NI、KEYSIGHT公司，从事5G、智能网联汽车工作。
• 夏瀛韬：复旦大学应用数学本硕，四年金融从业经验，曾任职于内资证券自营、外资证券研究部门。