20180611-广发证券-华夏幸福-600340.SH-股权激励计划出台_激励力度行业领先_7页_1mb
报告摘要
华夏幸福 (600340.SH) 总结
核心内容
华夏幸福于2018年6月8日公告了《2018年股票期权与限制性股票激励计划》,旨在通过股权激励机制提升公司管理层及核心团队的积极性,推动公司下一阶段的发展。该激励计划向133名激励对象授予11761万股股票,占公司总股本的3.98%,在地产行业中属于较高水平。
主要观点
- 激励力度大:激励计划分为股票期权和限制性股票,各占50%,总授予数量为11761万股,占总股本3.98%。
- 激励对象覆盖广泛:包括8名高管及125名核心干部,高管授予比例为18.71%,核心干部为72.46%,预留比例为8.83%。
- 业绩考核目标明确:将归母净利润作为唯一考核目标,18-20年归母净利润增速分别不低于30%、65%、105%,预计3年年均复合增长率不低于27%。
- 销售结构优化:2018年一季度京外销售面积占比首次突破50%,达到55.9%,其中环南京和环郑州为主要贡献区域。
- 销售均价下降:一季度销售均价为10411元/平,同比下降27%,环比下滑21%,可能与销售结构变化及政策调控有关。
- 盈利预测乐观:预计18、19年EPS分别为3.51、4.04元/股,维持“买入”评级。
- 风险提示:包括现金支出压力、融资受限、销售回款受政策影响、异地复制失败等。
关键信息
激励计划细节
- 授予数量:11761万股(股票期权与限制性股票各5880.5万股)。
- 授予比例:占公司总股本3.98%。
- 行权与解禁安排:分三期,比例分别为40%、30%、30%。
- 行权价格:股票期权初始行权价格为28.36元/股,限制性股票首次授予价格为14.18元/股。
- 激励对象:8名高管与125名核心干部,分别占授予总量的18.71%与72.46%。
销售数据
- 2018年一季度销售金额:451亿元,同比增长10%。
- 住宅销售金额:359亿元,同比增长4%。
- 销售均价:10411元/平,同比下降27%,环比下滑21%。
- 回款情况:实现回款150.4亿元,回款率为33%,同比下降35.9%。
- 京外销售占比:55.9%,首次超过50%。
盈利预测
| 年份 | EPS(元/股) | 预测PE | 投资评级 |
|---|---|---|---|
| 2018E | 3.51 | 7.9x | 买入 |
| 2019E | 4.04 | 6.8x | 买入 |
| 2020E | 4.67 | 5.9x | 买入 |
财务预测(单位:百万元)
| 指标 | 2016A | 2017A | 2018E | 2019E | 2020E |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入 | 53821 | 59635 | 67718 | 83383 | 98437 |
| 归母净利润 | 6492 | 8781 | 10365 | 11953 | 13797 |
| EBITDA | 9734 | 14842 | 16308 | 18959 | 22025 |
| 营业利润 | 8818 | 12878 | 15288 | 17625 | 20279 |
| 资产负债率 | 84.8% | 81.1% | 84.8% | 86.8% | 88.1% |
| 净负债比率 | 62.2% | 48.2% | 52.3% | 73.3% | 105.4% |
| P/E | 12.6 | 9.3 | 7.9 | 6.8 | 5.9 |
| P/B | 3.2 | 2.2 | 2.1 | 1.6 | 1.3 |
| EV/EBITDA | 9.7 | 8.6 | 7.3 | 7.6 | 8.5 |
财务比率分析
| 指标 | 2016A | 2017A | 2018E | 2019E | 2020E |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入增长 | 40.4% | 10.8% | 13.6% | 23.1% | 18.1% |
| 归母净利润增长 | 35.2% | 35.3% | 18.0% | 15.3% | 15.4% |
| 毛利率 | 33.0% | 47.9% | 44.9% | 41.7% | 40.5% |
| 净利率 | 11.5% | 14.8% | 16.1% | 15.1% | 14.8% |
| ROE | 25.6% | 23.7% | 26.9% | 23.7% | 21.5% |
| ROIC | 10.4% | 9.5% | 10.7% | 9.3% | 7.7% |
| 总资产周转率 | 0.26 | 0.19 | 0.16 | 0.15 | 0.13 |
| 应收账款周转率 | 6.45 | 4.20 | 3.32 | 3.52 | 3.58 |
| 存货周转率 | 0.29 | 0.16 | 0.13 | 0.12 | 0.10 |
结论
华夏幸福通过股权激励计划强化管理层与核心团队的激励机制,体现了公司对未来发展信心。公司销售结构优化,京外销售占比提升,但销售均价下滑和回款率下降提示潜在风险。盈利预测显示,公司未来两年EPS将显著增长,维持“买入”评级。然而,需关注行业政策变化、融资环境及异地业务拓展的风险。
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载