2018Q2_雇佣前景调查_34页_8mb

报告摘要

万宝盛华集团于2018年第二季度对全球44个国家或地区共59,000多名雇主进行了调查，分析雇主对未来三个月员工人数变化的预期，得出净雇佣前景指数。该指数反映雇主预期增加员工人数的比例减去预期减少员工人数的比例，是衡量就业市场健康状况的重要指标。

中国大陆地区：
- 雇佣前景平稳，净雇佣前景指数为+8%，与上一季度相比维持不变，但较去年同期提升了4个百分点。
- 企业规模方面，大型企业（250人及以上）的净雇佣前景指数最强劲，为+12%；微型企业的净雇佣前景指数最弱，为+1%。
- 区域和城市中，华南区、广州、深圳及华东区的净雇佣前景指数最强，均为+9%；北京与上海为+8%；华中及华西区为+7%；华北区与成都为+6%。
- 行业方面，金融、保险及房地产业与服务业的净雇佣前景指数最强，分别为+11%；制造业为+7%；矿业及建筑业为+4%。
全球雇佣前景：
- 43个国家或地区的雇主预期增加员工人数，意大利为唯一为负值的国家。
- 经季节性调整后，台湾、日本、匈牙利和美国的净雇佣前景指数最强，分别为+16%、+30%、+21%和+10%。
- 北美与南美地区中，美国、加拿大与墨西哥的雇佣前景最积极，阿根廷、巴拿马与哥伦比亚相对较低。
- 亚太地区中，中国台湾与日本的净雇佣前景指数最强，分别为+27%与+30%；中国大陆的净雇佣前景指数最低，为+8%。
- 欧洲、中东及非洲地区中，匈牙利、希腊与芬兰的净雇佣前景指数最强，分别为+21%、+21%与+16%；意大利为唯一为负值的国家。

中国大陆的净雇佣前景指数：
- 季节性调整后仍为+8%，较上一季度持平，但较去年同期提升4个百分点。
- 区域中，深圳的净雇佣前景指数为+9%，较上一季度稳定，但较去年同期提升5个百分点。
- 行业中，金融、保险及房地产业与服务业的净雇佣前景指数分别为+11%与+11%，制造业为+7%，矿业及建筑业为+4%。
企业规模：
- 微型企业净雇佣前景指数为+1%，相对停滞。
- 小型企业为+10%，中型企业为+11%，大型企业为+12%。
- 年度间相比，小型企业提升了6个百分点，中型企业提升了4个百分点，微型企业提升了2个百分点，大型企业相对稳定。
季节性调整说明：
- 季节性调整数据仅适用于调查至少进行17个季度的国家或地区。
- 中国大陆、葡萄牙与克罗地亚的净雇佣前景指数未进行季节性调整。
全球趋势：
- 17个国家或地区的雇主招募意愿增强，17个国家或地区减弱，9个国家维持不变。
- 25个国家或地区的雇佣预期增强，13个国家减弱，5个国家维持不变。
- 招聘预期最强的国家包括美国、加拿大、日本、台湾、芬兰、匈牙利、希腊、波兰与罗马尼亚。