2019Q1雇佣前景调查_34页_1mb

报告摘要

万宝盛华集团雇佣前景调查总结

核心内容

万宝盛华集团发布的2019年第一季度全球及中国大陆雇佣前景调查报告，显示全球及中国各区域、行业和企业规模的雇主预期情况。报告采用“净雇佣前景指数”衡量雇主在未来三个月内增加或减少员工人数的预期，该指数由期望增加员工的雇主比例减去期望减少员工的比例得出。部分数据经过季节性调整，以剔除季节性因素对趋势的影响。

中国大陆雇佣前景

整体情况：2019年第一季度，中国大陆雇主预期谨慎乐观，净雇佣前景指数为 +10%，经季节性调整后仍为 +10%。
季度间变化：较上季度上升3个百分点。
年度间变化：较去年同期上升2个百分点。
区域比较：
- 华南区：净雇佣前景指数为 +11%，季度间上升3个百分点，年度间上升2个百分点。
- 广州：净雇佣前景指数为 +11%，季度间上升4个百分点。
- 深圳：净雇佣前景指数为 +10%，季度间上升2个百分点，年度间上升3个百分点。
- 华北区：净雇佣前景指数为 +9%，季度间上升2个百分点。
- 上海：净雇佣前景指数为 +8%，季度间与年度间均保持稳定。
- 北京：净雇佣前景指数为 +8%，保持稳定。
- 华东区：净雇佣前景指数为 +8%，保持稳定。
- 华中及华西区：净雇佣前景指数为 +8%，保持稳定。
- 成都：净雇佣前景指数为 +7%，保持稳定。
企业规模比较：
- 大型企业：净雇佣前景指数为 +24%，经季节性调整后为 +21%。
- 中型企业：净雇佣前景指数为 +13%，经季节性调整后为 +13%。
- 小型企业：净雇佣前景指数为 +8%，经季节性调整后为 +7%。
- 微型企业：净雇佣前景指数为 +2%，经季节性调整后为 +2%。
行业比较：
- 金融、保险及房地产业：净雇佣前景指数为 +12%，经季节性调整后为 +11%。
- 运输及公用事业：净雇佣前景指数为 +11%，经季节性调整后为 +10%。
- 矿业及建筑业：净雇佣前景指数为 +9%，经季节性调整后为 +9%，呈现近三年多来最强劲的雇佣预期。
- 服务业：净雇佣前景指数为 +9%，经季节性调整后为 +9%。
- 制造业与批发及零售业：净雇佣前景指数均为 +8%，经季节性调整后为 +8%。

全球雇佣前景

美洲地区：
- 美国：净雇佣前景指数为 +18%，季节性调整后为 +20%，呈现自2006年以来最强劲的雇佣预期。
- 加拿大：净雇佣前景指数为 +8%，季节性调整后为 +12%。
- 墨西哥：净雇佣前景指数为 +12%，季节性调整后为 +14%，呈现五年多来最强劲的雇佣预期。
- 巴西：净雇佣前景指数为 +7%，季节性调整后为 +8%。
- 哥伦比亚：净雇佣前景指数为 +7%，季节性调整后为 +10%。
- 阿根廷：净雇佣前景指数为 -3%，季节性调整后为 -4%，呈现最低迷的预期。
- 危地马拉：净雇佣前景指数为 +6%，季节性调整后为 +4%。
- 哥斯达黎加：净雇佣前景指数为 +6%，季节性调整后为 +4%。
- 巴拿马：净雇佣前景指数为 +4%，季节性调整后为 +3%，呈现自九年前加入调查以来最低迷的预期。
亚太地区：
- 日本：净雇佣前景指数为 +26%，季节性调整后为 +27%，呈现15年多来最强劲的雇佣预期。
- 中国台湾：净雇佣前景指数为 +18%，季节性调整后为 +21%。
- 中国香港：净雇佣前景指数为 +18%，季节性调整后为 +18%，呈现七年来最强劲的预期。
- 中国大陆：净雇佣前景指数为 +10%，季节性调整后为 +10%，较上季度有所改善。
- 新加坡：净雇佣前景指数为 +9%，季节性调整后为 +10%，但较上季度略有减弱。
- 印度：净雇佣前景指数为 +12%，季节性调整后为 +12%，与上季度基本持平。
- 澳大利亚：净雇佣前景指数为 +14%，季节性调整后为 +14%。
- 新西兰：净雇佣前景指数为 +17%，季节性调整后为 +16%，呈现三年多来最强劲的预期。
欧洲、中东及非洲地区：
- 斯洛文尼亚：净雇佣前景指数为 +12%，季节性调整后为 +15%。
- 希腊：净雇佣前景指数为 +12%，季节性调整后为 +18%，呈现10年多来最乐观的预期。
- 土耳其：净雇佣前景指数为 -4%，季节性调整后为 +4%，呈现自8年前参与调查以来最低迷的预期。
- 瑞士：净雇佣前景指数为 +0%，季节性调整后为 +2%。
- 意大利：净雇佣前景指数为 +5%，季节性调整后为 +7%。
- 英国：净雇佣前景指数为 +6%，季节性调整后为 +6%。
- 德国：净雇佣前景指数为 +5%，季节性调整后为 +8%。
- 法国：净雇佣前景指数为 +3%，季节性调整后为 +4%。
- 波兰：净雇佣前景指数为 +19%，季节性调整后为 +19%。
- 挪威：净雇佣前景指数为 +4%，季节性调整后为 +5%。
- 芬兰：净雇佣前景指数为 +1%，季节性调整后为 +7%。
- 荷兰：净雇佣前景指数为 +2%，季节性调整后为 +3%。
- 罗马尼亚：净雇佣前景指数为 +10%，季节性调整后为 +15%。
- 葡萄牙：净雇佣前景指数为 +9%，季节性调整后为 +1%。
- 比利时：净雇佣前景指数为 +5%，季节性调整后为 +6%。
- 捷克共和国：净雇佣前景指数为 +2%，季节性调整后为 +4%。
- 保加利亚：净雇佣前景指数为 +4%，季节性调整后为 +8%。

主要观点

全球趋势：全球44个国家或地区中，43个国家或地区的雇主预期未来三个月增加员工人数。
区域表现：
- 最积极：日本、中国台湾、美国、斯洛文尼亚、希腊。
- 最低迷：阿根廷、瑞士、西班牙、意大利、土耳其。
季节性调整：部分国家和地区数据经过季节性调整，以更准确反映趋势变化。
行业动态：金融、保险及房地产业和运输及公用事业表现最佳，制造业与批发及零售业相对谨慎。
企业规模：大型企业预期最为积极，微型企业的预期最为保守。

关键信息

万宝盛华集团雇佣前景调查已持续55年，覆盖全球44个国家或地区，样本量达60,000多家企业。
报告指出，全球数据误差不超过 ±3.9%，具有较高的可靠性。
调查结果显示，雇主对未来三个月的招聘意向普遍为增加，但幅度因地区和行业而异。
2019年第二季度的调查结果将于2019年3月12日公布。

调查方法与意义

该调查基于市场调研最高标准，采用前瞻性方法，要求雇主预测下一季度的雇佣趋势。
数据反映各国及各地区的经济状况，为政策制定和企业战略提供参考。
报告强调“净雇佣前景指数”作为衡量雇主信心的核心指标。

万宝盛华集团简介

成立于1948年，1967年在美国纽约证券交易所上市。
全球拥有超过60万雇员，服务覆盖80个国家和地区，拥有近3,000家分支机构。
作为全球人力资源解决方案的开创者和领导者，万宝盛华持续发布多份行业领先报告，为企业发展提供支持。

万宝盛华大中华区

自1997年起服务中国香港、台湾，2000年在上海设立办公室。
拥有四大品牌：ManpowerGroup Solutions、Experis ManpowerGroup、Manpower、Right Management ManpowerGroup。
持续20年深耕中国市场，致力于提供招聘、用工服务、人才管理及职业发展等综合解决方案。