2018年第四季度集团雇佣前景调查报告_34页_1mb

万宝盛华集团雇佣前景调查中国大陆总结

核心内容

万宝盛华集团发布2018年第四季度中国大陆雇佣前景调查报告，显示雇主对招聘活动的预期整体保持谨慎保守，净雇佣前景指数为 +7%。该指数是基于受访雇主对下一季度员工人数变化的预测计算得出，即增加人数比例减去减少人数比例。所有数据均经过季节性调整，调整后的净雇佣前景指数为 +6%，较上一季度下降4个百分点，与2017年第四季度相比下降2个百分点。

主要观点

• 整体趋势：中国大陆雇主在2018年第四季度普遍保持谨慎态度，只有8%的雇主预期增加员工，1%预期减少，67%预期维持不变。
• 企业规模差异：所有企业规模均预期增加员工，但增长力度不一。大型企业净雇佣前景指数最强劲，为 +20%；中型企业为 +13%；小型企业为 +8%；微型企业为 +2%。其中，微型企业保持相对稳定，而小型企业净雇佣前景指数较上季度下降7个百分点。
• 区域比较：九个区域与城市均预期增加员工，但预期强度不同。华南区、深圳与上海的净雇佣前景指数为 +8%，为最强劲；华北区、华东区、华中区、华西区及成都为 +7% 和 +6%，表现相对温和。
• 行业比较：六大行业均预期增加员工，净雇佣前景指数为 +7%，其中矿业及建筑业为 +6%。服务业、制造业、运输及公用事业、批发及零售业、金融、保险及房地产业均保持稳定或略有下降的趋势。

关键信息

• 企业规模：

  • 微型企业：+1%（+2%）
  • 小型企业：+7%（+8%）
  • 中型企业：+12%（+13%）
  • 大型企业：+18%（+20%）

• 区域与城市：

  • 华南区、深圳、上海：+8%（+8%）
  • 华北区、北京、广州、华东区、华中区、华西区：+7%（+7%）
  • 成都：+6%（+6%）

• 行业：

  • 金融、保险及房地产业：+7%（+7%）
  • 制造业：+7%（+6%）
  • 矿业及建筑业：+6%（+6%）
  • 服务业：+7%（+7%）
  • 运输及公用事业：+7%（+7%）
  • 批发及零售业：+7%（+7%）

全球雇佣前景对比

• 美洲地区：整体招聘预期温和，美国、加拿大、墨西哥表现较强劲，阿根廷、巴拿马表现最弱。
• 亚太地区：日本雇佣预期最强劲，中国大陆为该地区最谨慎。
• 欧洲、中东及非洲地区：罗马尼亚与斯洛文尼亚雇佣前景最强劲，瑞士、法国、意大利最弱。

调查方法与意义

万宝盛华集团的雇佣前景调查基于全球44个国家或地区59,000多家企业，每季度调查雇主对下一季度增减员工人数的预期。调查采用最高市场调研标准，误差不超过 ±3.9%，具有高度的可靠性与代表性。该调查不仅是对经济状况的预测工具，更是帮助企业制定人才战略的重要参考。

万宝盛华集团简介

万宝盛华集团成立于1948年，是全球领先的人力资源解决方案提供商，拥有超过60万雇员，服务覆盖全球80个国家和地区，合作企业超40万家。其在大中华区拥有20年本土化服务经验，致力于提供招聘、用工服务、人才管理及职业发展等综合解决方案。

公益与社会责任

万宝盛华集团深耕大中华区，积极践行可持续发展，致力于企业、人才、社会的共同发展，多次荣获“全球最具商业道德企业”及“社会关爱企业卓越奖”等称号。

2018年重点事件

• 投资北京万智国际人力资源服务有限公司，推动智能化人力资源服务。
• 参与“2018中国人力资源服务展·北京站”，展示其综合解决方案。
• 荣膺“2018中国财经峰会行业影响力品牌”称号，彰显其在人力资源行业的影响力。

总结

2018年第四季度，中国大陆的雇主招聘预期整体保持谨慎，各区域与行业表现不一。大型企业表现最为积极，而微型企业相对保守。全球范围内，日本、中国台湾、美国、罗马尼亚与斯洛文尼亚的雇佣前景最强劲，瑞士、阿根廷、法国与意大利则表现最弱。万宝盛华集团作为全球权威人力资源调查机构，持续提供可靠数据，助力企业把握人才趋势，推动行业发展。