2018年Q1中国大陆雇佣前景调查_34页_1mb

报告摘要

万宝盛华集团雇佣前景调查总结

核心内容概述

万宝盛华集团于2018年第一季度对全球43个国家或地区近59,000名雇主进行了雇佣前景调查，分析雇主在未来三个月内增加、减少或维持员工人数的预期。整体来看，全球大部分地区的雇主预期增加员工人数，而部分国家或地区的雇佣前景有所波动或下降。调查数据分为原始数据和季节性调整数据，其中季节性调整数据适用于大多数地区，但葡萄牙未进行调整。

主要观点

中国大陆：雇主预期谨慎积极，净雇佣前景指数为+8%。与上一季度相比，维持不变；与去年同期相比，提升了4个百分点。各区域和城市均呈现积极趋势，其中广州预期最强劲（+10%），上海和成都相对保守（+5%和+6%）。
企业规模：所有企业规模的雇主均预期增加员工人数，大型企业预期最为积极（+21%），而微型企业预期较为谨慎（+1%）。
行业分布：六大行业均预期增加员工人数，其中金融、保险及房地产业预期最强（+12%），制造业与矿业及建筑业也呈现积极趋势（+7%和+6%）。
全球趋势：41个国家或地区的雇主预期增加员工人数，2018年第一季度整体呈现积极态势。美国、中国台湾、澳大利亚、日本、罗马尼亚、斯洛文尼亚等地区预期较强，而奥地利、意大利预期最低迷（均为零）。
区域比较：
- 美洲：所有国家均预期增加员工人数，美国和哥斯达黎加预期最强，巴西和巴拿马预期最低迷。
- 亚太：中国台湾预期最强（+13%），中国大陆预期保守（+8%），日本、澳大利亚、新西兰、新加坡、中国香港等地区也呈现积极趋势。
- 欧洲、中东及非洲：23个国家预期增加员工人数，罗马尼亚与斯洛文尼亚预期最强，而奥地利、意大利预期最低迷。

关键信息

中国大陆数据

净雇佣前景指数：+8%（原始数据）和+8%（季节性调整数据）。
区域与城市：
- 广州：+10%（原始数据）和+9%（季节性调整数据）。
- 华南区：+9%（原始数据）和+9%（季节性调整数据）。
- 华北区与北京：+8%（原始数据）和+8%（季节性调整数据）。
- 深圳、华东区与华中及华西区：+7%（原始数据）和+7%（季节性调整数据）。
- 成都与上海：+6%（原始数据）和+5%（原始数据）。

企业规模数据

微型企业：净雇佣前景指数+1%。
小型企业：净雇佣前景指数+7%。
中型企业：净雇佣前景指数+12%。
大型企业：净雇佣前景指数+21%。

行业数据

金融、保险及房地产业：净雇佣前景指数+12%。
运输及公用事业：净雇佣前景指数+11%。
服务业：净雇佣前景指数+9%。
批发及零售业：净雇佣前景指数+8%。
制造业：净雇佣前景指数+7%。
矿业及建筑业：净雇佣前景指数+6%。

全球数据

美洲：
- 美国：+16%（原始数据）和+19%（季节性调整数据）。
- 哥斯达黎加：+20%（原始数据）和+18%（季节性调整数据）。
- 巴西：+5%（原始数据）和+6%（季节性调整数据）。
- 墨西哥：+10%（原始数据）和+12%（季节性调整数据）。
亚太：
- 中国台湾：+22%（原始数据）和+25%（季节性调整数据）。
- 日本：+23%（原始数据）和+24%（季节性调整数据）。
- 澳大利亚：+13%（原始数据）和+14%（季节性调整数据）。
欧洲、中东及非洲：
- 罗马尼亚：+10%（原始数据）和+17%（季节性调整数据）。
- 斯洛文尼亚：+13%（原始数据）和+17%（季节性调整数据）。
- 奥地利与意大利：净雇佣前景指数均为零。