2017年Q3中国大陆雇佣前景调查_34页_1mb

报告摘要

万宝盛华集团雇佣前景调查总结

核心内容

万宝盛华集团发布的2017年第三季度全球雇佣前景调查结果显示，雇主对未来的招聘趋势持谨慎乐观态度。调查覆盖全球43个国家和地区，近59,000名雇主参与，预测未来三个月的招聘意向。调查结果显示，雇主信心指数与上一季度相似，大多数雇主维持现有员工人数或小幅增加。

主要观点

中国大陆：雇主对未来的招聘预期整体保守，净雇佣前景指数为+5%，季节性调整指数为+4%。与去年同期相比，有所改善，但与上一季度相比基本持平。
企业规模：大型企业净雇佣前景指数为+13%，中型企业为+9%，小型企业为+4%，而微型企业的净雇佣前景指数为0%。大型企业信心最强，而微型企业的信心最弱。
区域比较：
- 华南区与广州：净雇佣前景指数为+8%，为两年来最积极的预期。
- 华东区：净雇佣前景指数为+5%，与上一季度及去年同期相比均有改善。
- 华中与华西区：净雇佣前景指数为+5%，与上一季度相比稳定，与去年同期相比有所提升。
- 北京与成都：净雇佣前景指数分别为+4%和+4%，与上一季度相比略有下降，但与去年同期相比有所改善。
- 上海与华北区：净雇佣前景指数分别为+3%和+3%，较上一季度相比基本稳定，但较去年同期有所改善。
行业比较：
- 制造业：净雇佣前景指数为+6%，为两年来最强劲的预期。
- 矿业及建筑业：净雇佣前景指数为+6%，与上季度相比保持稳定，但年度间有所改善。
- 服务业与运输及公用事业：净雇佣前景指数分别为+5%和+5%，与上一季度及去年同期相比均有提升。
- 金融、保险及房地产业：净雇佣前景指数为+4%，与上季度相比保持稳定，但年度间有所改善。
- 批发及零售业：净雇佣前景指数为+3%，保持稳定。

关键信息

全球范围：41个国家和地区雇主预期未来三个月增加员工人数，仅意大利为负值，雇佣前景最弱。
美洲地区：
- 美国的净雇佣前景指数为+20%，为该地区最积极的预期。
- 巴西的净雇佣前景指数为+1%，为该地区最弱。
- 墨西哥、哥伦比亚、阿根廷等国家的净雇佣前景指数有所改善。
亚太地区：
- 日本与中国台湾的净雇佣前景指数分别为+21%和+26%，为该地区最积极的预期。
- 新加坡的净雇佣前景指数为+4%，为该地区最谨慎的预期。
- 中国大陆的净雇佣前景指数为+5%，与上一季度相比基本稳定，但年度间有所改善。
欧洲、中东及非洲地区：
- 匈牙利的净雇佣前景指数为+21%，为该地区最积极的预期。
- 土耳其的净雇佣前景指数为+20%，较去年同期有所改善。
- 意大利的净雇佣前景指数为0%，为唯一负值国家，且为该地区最弱。
调查方法：
- 调查采用季度性方法，误差不超过±3.9%。
- 净雇佣前景指数是增加与减少比例的差值，且所有数据均进行季节性调整，除葡萄牙外。