2017年Q1中国大陆雇佣前景调查_36页

万宝盛华集团2017年第一季度雇佣前景总结

核心内容

万宝盛华集团于2017年第一季度对中国大陆及全球多个地区进行了雇佣前景调查，基于对超过59,000名雇主的访问，分析了他们在下一季度的招聘意向。该调查旨在预测各地区和行业的雇佣趋势，为求职者和企业提供参考。

中国大陆雇佣前景

总体情况

• 2017年第一季度，中国大陆雇主的净雇佣前景指数为 +4%。
• 6% 的雇主预期增加员工，2% 预期减少，29% 预期维持不变，63% 表示“不知道”。
• 季节性调整后，净雇佣前景指数仍为 +4%，与上一季度相比相对稳定，但比去年同期下降了3个百分点。

企业规模比较

• 大型企业的净雇佣前景指数为 +15%，是四类企业中最为积极的。
• 微型企业的净雇佣前景指数为 -1%，显示其信心不足。
• 年度间，微型、小型与中型企业净雇佣前景指数均下降2个百分点，而大型企业则上升6个百分点。

区域与城市比较

• 九个区域及城市的雇主均预期增加员工，其中 华南区 和 深圳 的净雇佣前景指数最高，分别为 +7% 和 +7%。
• 北京、上海、广州 和 华中及华西区 的净雇佣前景指数为 +4%、+3%、+5% 和 +4%，显示相对温和的招聘趋势。
• 年度间，北京、华北区、广州、华东区、华中及华西区、成都 的净雇佣前景指数分别下降6、4、4、3、2、2个百分点，而 深圳 保持不变。

全球雇佣前景

总体趋势

• 全球43个国家和地区中有40个国家的雇主预期增加员工，显示整体就业市场较为积极。
• 40% 的国家或地区雇佣前景保持相对稳定，4% 的国家或地区雇佣前景有所减弱。
• 年度间，20个国家的雇佣预期增强，18个国家减弱，4个国家维持不变。

美洲地区

• 危地马拉 和 美国 的净雇佣前景指数为 +16% 和 +13%，是最积极的。
• 巴西 的净雇佣前景指数为 -8%，是该地区及全球最悲观的。
• 年度间，巴西 和 哥伦比亚 的净雇佣前景指数下降，而 加拿大 和 墨西哥 增长。

亚太地区

• 中国台湾 的净雇佣前景指数为 +20%，是该地区最积极的。
• 中国大陆 的净雇佣前景指数为 +4%，是该地区最谨慎的。
• 新西兰 和 新加坡 呈现积极趋势，而 印度 和 日本 的净雇佣前景指数略有下降。

欧洲、中东及非洲地区

• 匈牙利 和 斯洛文尼亚 的净雇佣前景指数分别为 +13% 和 +7%，是最积极的。
• 意大利 和 瑞士 的净雇佣前景指数为 -2% 和 -3%，是该地区最消极的。
• 年度间，罗马尼亚 和 保加利亚 的净雇佣前景指数提升，而 葡萄牙 和 爱尔兰 保持稳定。

主要观点

1. 中国大陆整体雇佣前景保守，多数雇主不确定是否增加或减少员工，显示市场不确定性。
2. 大型企业在2017年第一季度表现出最积极的雇佣前景，而微型企业的信心最弱。
3. 区域间，华南区 和 深圳 的雇佣预期最强，北京 和 广州 保持相对温和。
4. 全球范围内，多数国家的雇主预期增加员工，但部分国家如巴西、意大利 和 瑞士 的前景较为悲观。
5. 行业间，运输及公用事业 的净雇佣前景指数最高（+8%），而 服务业 和 批发及零售业 的前景最弱（+5% 和 +3%）。

关键信息

• 调查方法：采用季度性调查，误差不超过 ±3.9%。
• 净雇佣前景指数：计算方法为增加雇主比例减去减少雇主比例。
• 季节性调整：适用于大多数国家和地区，葡萄牙除外。
• 万宝盛华集团：是全球人力资源解决方案的领导者，拥有近70年的行业经验，服务全球80多个国家和地区。
• 中国大陆：作为万宝盛华集团中国的重要市场，服务超过5,000家客户，每年提供超过500万中高级人才服务。
• 社会责任：万宝盛华集团在中国参与公益活动，如汶川地震后的教育援助。

附注

• 报告数据来源于 www.baogaoba.xyz，并提供持续更新。
• 2017年第二季度报告将于 2017年3月14日 发布。
• 万宝盛华集团的全球官网为 www.manpowergroup.com，中国大陆官网为 www.manpower.com.cn。
• 万宝盛华集团在2016年荣获“全球最受赞赏企业”和“亚太人力资源服务领军企业奖”。