2019年第三季度的雇佣前景调查_34页_1mb

万宝盛华集团雇佣前景调查总结

核心内容概述

万宝盛华集团于2019年第三季度发布了全球及中国大陆的雇佣前景调查结果。该调查覆盖全球44个国家或地区，共访问了超过59,000名雇主，旨在预测下一季度的雇佣趋势。调查结果显示，全球雇主整体呈现积极的雇佣预期，其中部分国家或地区的净雇佣前景指数显著提升，而另一些地区则面临挑战。

中国大陆雇佣前景

2019年第三季度，中国大陆地区的净雇佣前景指数为 +8%，与上季度相比保持稳定，但较去年同期下降了2个百分点。主要行业及区域的雇佣预期如下：

• 行业：

  • 金融、保险及房地产业：净雇佣前景指数为 +11%
  • 运输及公用事业：净雇佣前景指数为 +11%
  • 服务业：净雇佣前景指数为 +8%
  • 制造业：净雇佣前景指数为 +7%
  • 批发及零售业：净雇佣前景指数为 +6%
  • 矿业及建筑业：净雇佣前景指数为 +5%

• 区域和城市：

  • 深圳：净雇佣前景指数为 +9%
  • 华南区：净雇佣前景指数为 +8%
  • 北京、华东区、上海、华中区、华西区：净雇佣前景指数为 +7%
  • 广州、成都：净雇佣前景指数为 +6%
  • 华北区：净雇佣前景指数为 +5%

整体来看，中国大陆的雇主预期保持谨慎乐观，但与去年同期相比有所放缓。

企业规模间比较

2019年第三季度，所有企业规模类型的雇主均预期增加员工人数：

• 大型企业：净雇佣前景指数为 +20%
• 中型企业：净雇佣前景指数为 +13%
• 小型企业：净雇佣前景指数为 +8%
• 微型企业：净雇佣前景指数为 +1%

年度间相比，所有规模企业的雇佣预期均有所放缓，其中大型企业与小型企业的净雇佣前景指数下降最显著（各下降7个百分点），中型企业下降5个百分点，微型企业下降2个百分点。

全球雇佣前景

全球44个国家或地区中，43个地区的雇主预期增加员工人数，仅匈牙利预期减少员工。各区域的净雇佣前景指数如下：

• 美洲地区：

  • 美国：净雇佣前景指数为 +24%
  • 加拿大：净雇佣前景指数为 +16%
  • 巴西：净雇佣前景指数为 +11%
  • 哥伦比亚：净雇佣前景指数为 +11%
  • 秘鲁：净雇佣前景指数为 +11%
  • 阿根廷：净雇佣前景指数为 +0%
  • 其他国家：净雇佣前景指数均呈上升趋势

• 亚太地区：

  • 日本：净雇佣前景指数为 +23%
  • 中国台湾：净雇佣前景指数为 +25%
  • 中国香港：净雇佣前景指数为 +16%
  • 澳大利亚：净雇佣前景指数为 +11%
  • 新加坡：净雇佣前景指数为 +6%
  • 中国大陆：净雇佣前景指数为 +8%
  • 印度：净雇佣前景指数为 +13%
  • 新西兰：净雇佣前景指数为 +10%

• 欧洲、中东及非洲地区：

  • 希腊：净雇佣前景指数为 +24%
  • 斯洛文尼亚：净雇佣前景指数为 +17%
  • 土耳其：净雇佣前景指数为 +12%
  • 瑞典：净雇佣前景指数为 +9%
  • 挪威：净雇佣前景指数为 +9%
  • 匈牙利：净雇佣前景指数为 +1%
  • 其他国家：净雇佣前景指数总体呈上升趋势，但部分国家如意大利、西班牙、葡萄牙等表现较为疲软。

关键信息

• 净雇佣前景指数：由预期增加员工人数的比例减去预期减少员工人数的比例得出，用于衡量整体雇佣预期。
• 季节性调整：部分国家或地区数据已进行季节性调整，以消除季节性因素影响。
• 调查方法：调查采用基于市场调研最高标准的方法，误差不超过 ±4.0%。
• 调查范围：覆盖全球80个国家和地区，服务超过40万家企业，拥有60万雇员。

万宝盛华集团简介

万宝盛华集团自1948年成立以来，已成为全球人力资源解决方案的领导者，拥有70年的行业经验。其在大中华区服务已有20余年，覆盖超过20个城市，拥有1,300名专业服务人员。集团提供包括灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等综合人力资源解决方案。

万宝盛华大中华

万宝盛华大中华自1997年起服务中国大陆，致力于释放人才的潜能，推动企业与社会的可持续发展。2015年，集团与中信产业基金成立战略联盟，总部设于上海，服务网络覆盖两岸三地130多个城市，服务企业超过两万家。

万宝盛华集团的使命

万宝盛华集团通过全球人力资源解决方案，助力企业实现数字化转型，推动人才管理与培训发展，引领行业进步。集团连续第17年荣膺《财富》杂志“最受赞赏公司”，并连续第10年被评为“全球最具商业道德企业”。

调查意义

该调查是全球最具公信力的雇佣趋势预测工具之一，提供前瞻性的数据支持，帮助企业和政府制定人力资源政策与战略决策。