2018年Q4中国大陆雇佣前景调查-万盛宝华-2018.10-36页_1mb

万宝盛华集团雇佣前景调查中国大陆总结

核心内容

万宝盛华集团于2018年第四季度对全球44个国家或地区进行了雇佣前景调查，涵盖超过59,000名雇主。调查结果显示，中国大陆地区的雇主预期在2018年第四季度维持谨慎保守的态度，净雇佣前景指数为 +7%，季节性调整指数为 +6%。整体趋势显示，与上一季度相比，中国大陆的雇佣预期略有下降；与2017年第四季度相比，也略有下降。

主要观点

1. 企业规模间的雇佣预期

• 微型企业：净雇佣前景指数为 +1%（季节性调整 +2%），预期较为保守。
• 小型企业：净雇佣前景指数为 +7%（季节性调整 +8%），预期有所下降。
• 中型企业：净雇佣前景指数为 +12%（季节性调整 +13%），预期保持稳定增长。
• 大型企业：净雇佣前景指数为 +18%（季节性调整 +20%），预期最为积极。

2. 区域与城市间的雇佣预期

• 华南区：净雇佣前景指数为 +8%（季节性调整 +8%），预期稳定。
• 深圳与上海：净雇佣前景指数为 +8%，保持稳定。
• 华北区：净雇佣前景指数为 +7%（季节性调整 +8%），预期温和。
• 北京与广州：净雇佣前景指数分别为 +7% 和 +7%，季度间预期下降。
• 成都：净雇佣前景指数为 +6%，预期最为谨慎。

3. 行业间的雇佣预期

• 六大行业：均预期增加员工人数，净雇佣前景指数为 +7%。
• 金融、保险及房地产业：净雇佣前景指数为 +7%（季节性调整 +7%），预期适中。
• 制造业：净雇佣前景指数为 +7%，季度间与年度间预期均有所下降。
• 矿业及建筑业：净雇佣前景指数为 +6%，预期略有增加。
• 服务业：净雇佣前景指数为 +7%，季度间预期下降。
• 运输及公用事业：净雇佣前景指数为 +7%，年度间预期下降。
• 批发及零售业：净雇佣前景指数为 +7%，预期有所下降。

4. 全球雇佣前景

• 日本：净雇佣前景指数为 +22%，全球最强劲。
• 中国台湾：净雇佣前景指数为 +20%，预期稳定增长。
• 中国大陆：净雇佣前景指数为 +7%，为亚太区最谨慎的地区。
• 美洲地区：整体预期温和，美国、加拿大、墨西哥为积极地区，阿根廷与巴拿马为低迷地区。
• 欧洲、中东及非洲地区：整体预期积极，罗马尼亚与斯洛文尼亚最强劲，瑞士、法国、意大利最低迷。

关键信息

• 净雇佣前景指数：是期望增加员工的雇主比例减去期望减少员工的雇主比例。
• 季节性调整指数：用于去除季节性因素影响，仅适用于拥有17个季度以上数据的地区。
• 中国大陆数据：所有数据均经过季节性调整，净雇佣前景指数为 +7%，较上季度下降4个百分点，较去年同期下降2个百分点。
• 企业信心：全球43个国家或地区的雇主预期增加员工人数，仅瑞士为负值（-3%）。
• 调查方法：采用市场调研最高标准，误差不超过 ±3.9%，具有高度可靠性。
• 调查样本：覆盖全球80个国家地区，服务超过40万家企业，具有广泛的代表性。

总结

万宝盛华集团的雇佣前景调查提供了关于雇主招聘意愿的详尽数据，揭示了中国大陆及全球范围内各地区和行业的招聘趋势。尽管整体预期谨慎，但大型企业与部分区域（如华南、上海）表现积极。调查强调了季节性调整的重要性，并展示了全球各地区之间的差异，为人力资源决策提供了有价值的参考。