EBA欧洲银行-DOV-RA-TA-30-2013-Bank-sector-analyst-AD-8_7页_205kb
报告摘要
欧洲银行管理局(EBA)职位招聘总结
核心内容
欧洲银行管理局(EBA)是根据欧洲议会和理事会2010年11月24日通过的第1093/2010号条例于2011年1月1日成立的独立欧盟机构。其主要职责是提高欧盟内部市场的运作效率,确保在银行业、支付和电子货币监管领域高质量、有效且一致的监管与监督水平,并促进金融系统的稳定性、市场透明度及存款人和投资者的保护。
EBA作为欧盟金融监管系统(ESFS)的一部分,与欧洲保险与养老金管理局(EIOPA)、欧洲证券市场监管局(ESMA)以及欧洲系统风险委员会(ESRB)密切合作,推动国际监管协调和监督趋同。
主要观点
- EBA的使命:通过风险分析和监管建议,确保欧盟金融体系的稳定与透明。
- 岗位职责:招聘一名银行领域分析师,负责评估欧盟银行体系的风险与脆弱性,参与跨部门风险评估,与各国监管机构合作,并参与欧盟范围内的压力测试等监管活动。
- 工作重点:强化EBA在微观审慎风险评估方面的能力,提升风险分析报告的质量,支持欧盟监管政策的制定。
关键信息
1. 职位详情
- 职位名称:Bank Sector Analyst(银行领域分析师)
- 部门:Oversight Department(监督部)
- 工作地点:英国伦敦
- 合同类型:临时代理合同,为期三年,有六个月试用期,可能延长
- 预计入职时间:2013年10月16日
2. 职位要求
-
资格条件:
- 欧盟成员国、冰岛、列支敦士登或挪威公民;
- 具备大学学历,且有至少一年的相关专业经验(如学历为三年制,则需至少10年;如为四年制,则需至少9年);
- 精通英语,具备第二语言能力(如法语、德语等);
- 无犯罪记录,身体健康。
-
专业经验:
- 需具备在银行业风险分析、报告撰写、与多方利益相关者沟通等方面的专业经验;
- 有定量分析或会计规则、监管报告方面的知识者优先。
-
能力要求:
- 能独立管理任务;
- 灵活且快速学习;
- 能有效识别信息来源并解决问题;
- 团队合作能力强,适应时间压力。
3. 选拔流程
- 选拔委员会:负责分析申请材料并建立短名单;
- 考试与面试:
- 笔试:以英语进行,满分10分,最低通过分6分;
- 面试:以英语进行,满分10分,最低通过分6分;
- 录用标准:按总分排序,最高分者优先录用,总分12分及以上者可进入候补名单(有效期至2013年12月31日);
- 保密性:选拔过程及成员联系方式严格保密。
4. 职业条件
- 薪资:每月基本工资约€6,299.95,不征国家税,适用欧盟社区税;
- 福利:根据个人情况可能享有外派津贴、家庭津贴、子女津贴、教育津贴、安置津贴、搬迁费用报销、临时日常津贴等;
- 休假:每年享有2天/月的带薪假期,另加年龄、级别和与原籍地距离相关的额外假期;
- 保险:涵盖欧盟养老金计划、疾病与事故保险、失业与残疾津贴、差旅保险。
5. 申请提交
- 截止日期:2013年8月19日中午12点(伦敦时间);
- 申请材料:需提交欧陆通行证格式的简历、动机信及资格条件表;
- 注意事项:申请需完整,逾期或不完整申请将被拒收;申请前需确认是否符合所有资格要求。
6. 数据保护
- 申请人的个人信息将按照欧盟第45/2001号条例进行处理,确保数据的保密与安全。
7. 上诉程序
- 内部申诉:可在3个月内向EBA执行董事提交;
- 欧盟民事服务法庭:如对选拔决定不满,可依据《欧盟运作条约》第270条及《欧盟官员雇用条例》第90(2)条向该法庭提出上诉;
- 欧洲监察专员:可依据《欧洲共同体条约》第195(1)条向欧洲监察专员提出投诉,但需先进行行政申诉。
总结
EBA招聘一名银行领域分析师,负责风险评估与监管分析,要求候选人具备高等学历、丰富专业经验及良好的语言能力。选拔流程严谨,包括笔试和面试,且注重公平与保密。录用后享有良好的薪酬与福利待遇,同时需遵守严格的数据保护与上诉程序。
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载