20210128-东北证券-亚士创能-603378.SH-需求释放业绩高增_扩大产能布局未来_4页_630kb
报告摘要
亚士创能(603378)公司点评总结
核心内容
亚士创能(603378)是一家从事化学制品/化工行业的公司。2021年1月28日发布的证券研究报告中,首次对该公司进行覆盖,并给出“增持”评级。报告指出,公司2020年业绩实现显著增长,同时通过扩大产能布局和深化防水业务,进一步巩固其市场地位,为未来业绩增长奠定基础。
主要观点
- 业绩高增:公司2020年实现营业收入35.16亿元,同比增长45%;归母净利润3.23亿元,同比增长183%。第四季度营收和归母净利润分别同比增长71%和153%,主要受益于地产竣工回暖和老旧小区改造带来的需求释放。
- 产能扩张:公司2019年涂料产能约为30万吨/年,新增在建智能制造基地将提升涂料产能至80万吨/年、保温装饰板产能至850万平米、保温板产能至75万立方米。此外,公司与全椒县政府签署投资协议,新增溶剂型涂料1.22万吨、聚氨酯防水涂料5万吨及其他配套材料产能,预计年销售收入达12.4亿元。
- 防水业务布局:公司自2019年起深化防水业务,石家庄生产基地新增防水卷材产能3000万平方米/年,2020年进一步扩展至5000万平方米/年沥青基防水卷材和1000万平方米/年高分子防水卷材,防水业务将成为未来重要的业绩增长点。
- 员工持股计划:公司拟使用自有资金在12个月内回购股票,用于股权激励计划,以增强员工凝聚力和公司竞争力。
- 财务预测:预计公司2020-2022年归母净利润增速分别为183%、41%、39%,EPS分别为1.57元、2.21元、3.07元。
- 估值指标:2020年P/E为27.28倍,P/B为4.28倍,P/S为2.74倍,预计未来三年P/E将逐步下降至13.91倍,显示估值逐步趋于合理。
关键信息
财务摘要
| 年份 | 营业收入(亿元) | 归母净利润(亿元) | 每股收益(元) | 市盈率 | 市净率 | 净资产收益率(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018A | 166.2 | 11.4 | 0.55 | 46.83 | 2.10 | 4.48 |
| 2019A | 242.5 | 32.3 | 1.57 | 40.30 | 3.37 | 8.36 |
| 2020E | 351.6 | 323 | 1.57 | 27.28 | 4.28 | 15.69 |
| 2021E | 449.2 | 456 | 2.21 | 19.31 | 3.47 | 18.0 |
| 2022E | 592.8 | 633 | 3.07 | 13.91 | 2.79 | 20.1 |
股票数据
| 指标 | 数据(元) |
|---|---|
| 收盘价 | 46.75 |
| 6个月目标价 | 55.25 |
| 12个月股价区间 | 22.17~86.50 |
| 总市值(百万元) | 8,762.37 |
| 总股本(百万股) | 206 |
财务与估值指标
| 指标 | 2019A | 2020E | 2021E | 2022E |
|---|---|---|---|---|
| 毛利率(%) | 33.1 | 37.7 | 37.4 | 37.6 |
| 净利润率(%) | 4.7 | 9.2 | 10.1 | 10.7 |
| 应收账款周转率(次) | 125.27 | 132.64 | 133.40 | 130.44 |
| 存货周转率(次) | 32.17 | 39.21 | 35.69 | 37.45 |
| 资产负债率(%) | 57.0 | 53.5 | 52.7 | 49.5 |
| 流动比率 | 1.40 | 1.58 | 1.47 | 1.65 |
| 速动比率 | 1.30 | 1.46 | 1.35 | 1.51 |
| 销售费用率(%) | 16.4 | 17.3 | 16.8 | 15.8 |
| 管理费用率(%) | 4.8 | 4.5 | 4.2 | 4.1 |
| 财务费用率(%) | 2.0 | 0.3 | 0.3 | -0.1 |
| P/E(倍) | 40.30 | 27.28 | 19.31 | 13.91 |
| P/B(倍) | 3.37 | 4.28 | 3.47 | 2.79 |
| P/S(倍) | 3.76 | 2.74 | 2.15 | 1.63 |
| 净资产收益率(%) | 8.4 | 15.7 | 18.0 | 20.1 |
风险提示
- 生产线建设不及预期
- 业绩预测和估值判断不达预期
结论
亚士创能凭借良好的业绩表现和持续的产能扩张,展现出强劲的增长潜力。公司通过扩大涂料和防水业务产能,增强了市场竞争力,为未来业绩增长提供支撑。员工持股计划的实施也有助于提升员工积极性和公司稳定性。尽管存在一定的风险,但其未来发展前景仍被看好,建议投资者“增持”。
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