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汉得信息（300170）2018年限制性股票激励计划总结

核心内容概述

汉得信息于2018年12月19日发布了《2018年限制性股票激励计划（草案）》，旨在通过激励计划进一步绑定核心员工、公司与股东的利益，推动公司持续健康发展。公司自2011年上市以来，每年都推出限制性股票激励计划，本次计划是公司持续成长战略的重要组成部分。

主要观点

• 激励计划覆盖面广：本次激励计划授予504名激励对象，包括公司董事会认定的管理人员、核心技术（业务）人员，涵盖公司及下属子公司员工。
• 激励费用影响有限：授予价格为5.24元/股，股票数量不超过1542.8万股，占股本总额的1.77%。三年合计需要摊销的费用预计为2986.15万元，对业绩影响较小。
• 业绩考核科学合理：公司层面业绩考核以2017年扣除非经常性损益后的净利润为基准，2019-2021年分别要求不低于20%、35%、50%的净利润增长率，体现了公司对长期发展的重视。个人层面的绩效考核体系严密，有助于准确评估激励对象的工作表现。
• 盈利预测与估值乐观：公司预计2018-2020年每股收益分别为0.45元、0.59元、0.79元，同比增长率分别为21.33%、32.13%、33.40%。2018年PE仅为22.14倍，估值水平较低，维持“买入”评级。
• 行业与市场前景良好：公司业务涵盖传统高端ERP实施、智能制造、云产品及服务等，其中智能制造和云产品处于快速增长阶段，未来成长空间较大。

关键信息

激励计划详情

• 授予对象：504人，包括管理人员、核心技术（业务）人员等。
• 授予价格：5.24元/股。
• 股票数量：不超过1542.8万股，占股本总额的1.77%。
• 摊销费用：三年合计2986.15万元，分别约为1979.93万元、726.04万元、280.18万元。
• 激励对象资金来源：个人自筹，公司不提供贷款或其他形式的财务资助。

业绩预测

财务摘要

财务比率

投资评级

• 股票投资评级：买入（预计未来6个月内证券相对于沪深300指数涨幅超过20%）。
• 行业投资评级：看好（行业指数涨幅超过10%）。

风险提示

• 实体经济下滑可能导致企业信息化投资减少。
• 新业务拓展可能面临挑战。

总结

汉得信息通过2018年限制性股票激励计划，进一步强化了核心员工与公司利益的绑定，有助于公司持续成长。该计划覆盖面广，费用摊销对业绩影响较小，且考核指标科学合理，体现了公司对长期发展的重视。公司业务在传统ERP、智能制造及云服务等方向均有良好的增长预期，盈利预测显示未来三年每股收益稳步上升，估值处于低位，具备投资价值。尽管存在一定的市场与行业风险，但总体来看，公司具备较强的盈利能力和成长潜力，维持“买入”评级。