20170921-天风证券-文化长城-300089.SZ-收购翡翠教育100_股权_深度构建职教综合服务产业链_11页_1mb
报告摘要
文化长城(300089)收购翡翠教育总结
核心内容
文化长城(300089)宣布拟通过发股(以14.93元/股发行0.55亿股,作价8.21亿元)和支付现金(7.53亿元)的方式,合计作价15.75亿元,收购翡翠教育100%股权。交易完成后,翡翠教育将成为文化长城的全资子公司。
主要观点
- 交易方式:采用“发股+现金”模式进行收购,募集配套资金不超过7.83亿元,用于支付现金对价及中介费用。
- 业绩承诺:翡翠教育在2017-2019年承诺净利润分别为0.9亿元、1.17亿元和1.52亿元。
- 控制权不变:交易完成后,蔡廷祥和吴淡珠仍持有公司32.31%的股份,为实际控制人。
- 战略意义:此次收购是文化长城深化教育产业布局的重要一步,旨在构建“在校学生—职场新人—职场专业人士”的成长链条。
- 业务整合:文化长城已有联讯教育和智游臻龙两家教育子公司,此次收购将形成更完整的教育产业链。
关键信息
收购详情
- 收购价格:15.75亿元
- 发股部分:8.21亿元(14.93元/股,发行0.55亿股)
- 现金部分:7.53亿元
- 配套融资:不超过7.83亿元,主要用于支付现金对价和中介费用
翡翠教育概况
- 定位:专注于科技互联网及数字娱乐领域的综合职教集团,以实战型IT人才培训为核心。
- 课程内容:涵盖移动互联网、艺术设计、程序开发、影视动漫、数字娱乐、营销与运营六大板块。
- 业务范围:
- 职业教育培训
- 教育信息化服务(通过子公司昊育信息)
- 与高等院校、职业院校、IT企业合作,提供技能培训与就业推荐服务
- 培训网点:覆盖全国29个城市,包括北京、广州、深圳、上海、西安等。
- 主要收入来源:职业教育培训(2016年1.93亿元)和教育系统集成(2016年8146.70万元)。
财务表现
- 2015-2016年营收:0.73亿元、2.92亿元
- 2017年1-4月营收:0.8亿元
- 2017年1-4月毛利率:40%
- 2017年1-4月净利率:17.39%
- 2017年1-4月期间费用率:49.81%
- 2017年1-4月净利润:10891万元
盈利预测
- 2017-2019年EPS:0.25元、0.33元、0.41元
- 对应PE:59x、44x、36x
- 目标价格:21.54元
- 投资评级:买入(维持评级)
估值指标
| 指标 | 2015 | 2016 | 2017E | 2018E | 2019E |
|---|---|---|---|---|---|
| 市盈率(P/E) | 523.93 | 47.45 | 59.61 | 44.65 | 36.72 |
| 市净率(P/B) | 8.12 | 3.69 | 3.52 | 3.31 | 3.08 |
| EV/EBITDA | 235.33 | 48.33 | 42.69 | 32.51 | 27.60 |
财务预测摘要
| 项目 | 2015(百万元) | 2016(百万元) | 2017E(百万元) | 2018E(百万元) | 2019E(百万元) |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入 | 444.93 | 452.39 | 626.36 | 728.04 | 780.75 |
| 归属于母公司净利润 | 12.39 | 136.80 | 108.91 | 145.38 | 176.80 |
| 每股收益(EPS) | 0.03 | 0.31 | 0.25 | 0.33 | 0.41 |
业务布局与成长链条
- 在校阶段:以教育信息技术为入口,借助昊育信息资源实现职业院校学生导流。
- 职场新人阶段:通过IT职业培训和校企合作,提升学生职业技能与综合素质。
- 职场专业人士阶段:结合IT职业技术和企业综合人才服务,为职场人士提供持续学习资源。
风险提示
- 定增进展低于预期
- 毛利率下降:主要由于教师成本上升及新校区培育周期影响
- 期间费用率上升:受季节性因素和业务拓展影响
行业分析
- 职业教育类型:分为学历职业教育和非学历职业教育,其中非学历教育发展迅速。
- 行业趋势:IT类人才需求增长,非学历教育市场规模预计在2020年达到9,859亿元。
- 竞争格局:由多元型向专业细分综合型发展,区域型向连锁型过渡,形成规模化发展。
- 教育培训模式:强调任务驱动、基础知识+实操指导、教师与项目经理结合等特色教学方式。
教师与课程
- 教师背景:来自游戏公司、互联网公司等,具有丰富实战经验。
- 课程体系:涵盖Web前端、网络营销、游戏模型、电子商务、游戏美术、平面设计等。
- 培训流程:
- 招生:通过宣传、网络推广、校园推广等方式获取生源。
- 教学管理:采用云端加密、模块化管理、设立教学质量经理岗位。
- 教师管理:以绩效考核为核心,薪资包括基本工资、授课课酬、教学指标考核奖金。
结论
文化长城通过收购翡翠教育,进一步强化其在教育行业的布局,构建完整的职教产业链,为公司带来新的利润增长点。尽管面临毛利率下降和期间费用率上升的风险,但公司仍维持盈利预测,并给予买入评级。
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