20220724-国海证券-立华股份-300761.SZ-股权激励点评_黄鸡周期上行_激励彰显长期信心_5页_371kb
报告摘要
立华股份(300761)股权激励点评总结
核心内容
立华股份(300761)于2022年7月24日发布股权激励计划,公司当前股价为40.64元,总市值约164.14亿元,流通市值约130.78亿元。该激励计划是公司上市以来首次实施,旨在通过股权激励提升员工积极性,统一管理层与员工利益,推动公司长期发展。公司对黄鸡和生猪业务均表现出明确的发展信心,认为其双轮驱动模式将增强整体竞争力。
主要观点
- 股权激励计划:公司拟向505名激励对象授予1200万股限制性股票,占总股本的2.97%。首次授予1035.8万股,预留164.2万股。授予价格为20.73元/股。
- 业绩考核目标:激励计划设置了两期归属条件。第一归属期要求公司2022-2024年净利润累计不低于20亿元,且2022-2024年营收累计平均增长率不低于25%;第二归属期要求2022-2025年净利润累计不低于35亿元,且营收累计平均增长率不低于35%。
- 行业周期判断:黄羽鸡行业已进入周期上行阶段,产能去化充分,预计本轮周期涨幅可能达到9-10元/斤,显著高于2019年。公司认为黄鸡板块基本面持续向好,具备长期增长潜力。
- 生猪业务复苏:公司生猪业务在非瘟后逐步恢复,出栏量稳步提升,成本改善预期增强,未来增长值得期待。
- 公司发展策略:公司通过股权激励和实控人定增等方式,进一步强化管理层与员工的利益绑定,为公司长远发展提供动力。
关键信息
股价与市场表现
- 立华股份2022年7月22日股价为40.64元。
- 近一年股价涨幅为34.6%,远超沪深300指数的-17.7%。
- 52周价格区间为24.85-44.60元,显示股价波动相对稳定。
盈利预测
| 年份 | 营业收入(百万元) | 增长率(%) | 归母净利润(百万元) | 增长率(%) | 摊薄每股收益(元) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021A | 11132 | 29 | -396 | -256 | -0.98 |
| 2022E | 13027 | 17 | 1207 | 405 | 2.99 |
| 2023E | 16355 | 26 | 2653 | 120 | 6.57 |
| 2024E | 16564 | 1 | 1747 | -34 | 4.33 |
估值指标
| 指标 | 2021A | 2022E | 2023E | 2024E |
|---|---|---|---|---|
| P/E | — | 13.60 | 6.19 | 9.39 |
| P/B | 2.44 | 2.20 | 1.62 | 1.38 |
| P/S | 1.47 | 1.26 | 1.00 | 0.99 |
| EV/EBITDA | 107.90 | 6.77 | 3.62 | 3.78 |
财务健康度
- 资产负债率:从2021年的43%下降至2024年的28%,显示公司财务结构不断优化。
- 流动比率:从0.99提升至2.47,显示公司短期偿债能力增强。
- 速动比率:从0.40提升至1.58,显示公司流动资产对流动负债的覆盖能力提高。
- ROE:预计从-6%显著提升至26%,反映公司盈利能力增强。
投资评级与建议
- 投资评级:维持“买入”评级。
- 理由:公司股权激励计划体现出管理层对公司未来发展的信心,黄鸡和生猪板块均具备增长潜力,盈利预测乐观,估值合理。
风险提示
- 疫情对市场需求的冲击;
- 鸡价大幅波动;
- 饲料成本上升;
- 公司业绩不达预期;
- 股权激励未达到目标。
结论
立华股份通过实施股权激励计划,强化了内部激励机制,为公司未来业绩增长和战略发展提供了动力。在黄鸡行业周期上行及生猪业务逐步复苏的背景下,公司基本面有望持续改善,盈利增长可期,长期成长性稳定,维持“买入”评级。
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