20181115-招商证券-一汽富维-600742.SH-激励_放权_市场化_新阶段一汽系的第一步_8页_422kb
报告摘要
一汽富维(600742.SH)详细总结
核心内容概述
一汽富维(600742.SH)是一家专注于汽车零部件制造的企业,主要为一汽大众提供内外饰总成件。公司于2018年11月15日通过了“双百行动”改革方案,标志着其进入改革新阶段。当前股价为10.07元,分析师汪刘胜对该公司给予“强烈推荐-A”评级,预计2018-2020年每股收益分别为1.19元、1.62元、2.04元,对应2018年市盈率(PE)为8.5倍。
主要观点
1. “双百行动”改革落地迅速,机制优化利好长期发展
- 改革进程:公司于2018年8月18日成为“双百”改革汽车行业唯一的央企上市公司,9月27日修订公司章程,11月15日发布具体改革时间表。
- 改革内容:
- 股权多元化与混改:计划于2018年12月前引入战略投资者,实现股权多元化。
- 激励机制优化:建立市场化薪酬体系,2020年12月前完成上市公司股权激励计划。
- 管理层放权:董事会席位由9人减至7人,管理层话语权增强,决策效率提升。
- 意义:改革举措有效解决市场对激励不足的担忧,有利于提升公司治理效率和盈利能力。
2. 业绩增长逻辑清晰,受益于德系强周期
- 客户结构:公司70%收入来自一汽大众,是其核心供应商。
- 产品升级:受益于一汽大众进入新车换代周期,预计2018-2020年营业收入将分别增长18%、23%、23%。
- 盈利修复:预计2018年净利率将从2017年的4.6%提升至3.4%,未来有望进一步改善。
- 单车价值提升:公司车灯等新产品提升单车配套价值,预计由10,000元提升至12,000元。
3. 业务拓展空间广阔,未来布局新能源与汽车电子
- 市场拓展:公司正积极拓展外部市场,依托青岛、天津、成都、佛山四大汽车产业集群基地。
- 产品升级:核心产品包括保险杠、车灯、座椅等,未来有望布局汽车电子、新能源零部件等高附加值领域。
关键信息
财务数据概览
| 项目 | 2016 | 2017 | 2018E | 2019E | 2020E |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入(亿元) | 119.92 | 127.33 | 149.66 | 183.33 | 224.59 |
| 营业利润(亿元) | 55.5 | 60.7 | 67.1 | 100.4 | 138.1 |
| 净利润(亿元) | 52.5 | 58.1 | 63.5 | 91.6 | 123.4 |
| EPS(元) | 1.01 | 1.11 | 1.19 | 1.62 | 2.04 |
| 每股净资产 | 10.14 | 10.77 | 11.46 | 12.73 | 14.28 |
| ROE(TTM) | 10.0% | 10.3% | 10.3% | 12.8% | 14.3% |
| 资产负债率 | 41.4% | 41.5% | 41.5% | 42.1% | 42.3% |
股价与估值
- 当前股价:10.07元
- PE:8.5倍(2018)
- PB:0.9倍(2018)
- EV/EBITDA:19.2倍(2018)
风险提示
- 改革推进不及预期
- 汽车行业加速下滑
投资评级
- 短期评级:强烈推荐(股价涨幅超基准指数20%以上)
- 长期评级:A(公司长期竞争力高于行业平均水平)
附:改革时间表
| 年度 | 改革领域 | 重点任务举措 | 计划完成时间 |
|---|---|---|---|
| 2018 | 股权多元化和混合所有制改革 | 引入战投 | 2018年12月 |
| 2018 | 健全法人治理结构 | 修订公司章程,董事会9人变为7人;薪酬市场化 | 2018年11月 |
| 2018 | 健全激励约束机制 | 实施股权激励,短中长期激励机制相结合 | 2018年10月 |
| 2019 | 完善市场化经营机制 | 推动董事长外企业负责人实现任期制和契约化管理 | 2019年2月 |
| 2020 | 健全激励约束机制 | 实施上市公司股权激励计划 | 2019年2月 |
总结
一汽富维正通过“双百行动”改革,实现股权多元化、激励机制优化和管理层放权,提升公司治理效率与市场竞争力。公司受益于一汽大众的新车换代周期,预计2018-2020年营业收入和盈利将显著增长。同时,公司积极拓展外部市场,布局新能源与汽车电子领域,为未来增长打开空间。分析师汪刘胜认为,公司具备良好的增长潜力,给予“强烈推荐-A”评级。
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