2018中国区块链人才现状白皮书（链塔智库）_35页_1mb

2018年中国区块链人才现状白皮书总结

核心内容

区块链技术被视为继蒸汽机、电力、信息、互联网科技之后的第五个核心技术，具备去中心化、不可篡改、可追溯等特性，广泛应用于多个领域，如信息安全、数据服务、数字金融、供应链管理等。2018年，中国区块链行业快速发展，吸引了大量企业和资本的投入，同时也引发了对区块链人才的强烈需求。

主要观点

• 区块链行业处于早期发展阶段，公司存活率较低，多数处于早期融资阶段，仅约4%的公司能够存活。
• 区块链人才市场存在严重的供需失衡，供需比仅为0.15:1，技术岗位需求远高于供给。
• 区块链人才主要来自互联网金融、计算机软件等周边行业，其中计算机专业人才占比最高，达62.9%。
• 技术人才在区块链行业中占据主导地位，占招聘岗位的73.7%，产品、运营、市场类岗位分别占7.58%、8.44%、10.28%。
• 区块链人才以30岁-40岁中青年为主力军，占比超过60%，而20岁-30岁的90后群体增长迅速。
• 区块链人才对编程语言（如GO、C++、Java）有较高需求，同时具备一定的软实力，如社群运营、多国语言等，以适应国际化发展需求。
• 各地政府积极出台政策吸引区块链人才，如提供资金支持、人才奖励、生活补助等，推动区块链产业发展。

关键信息

区块链行业人才供需情况

• 区块链行业在2018年呈现快速增长趋势，市场规模达到150亿元，年复合增长率约为42.8%。
• 2018年第一季度区块链相关岗位招聘需求达到2017年同期的9.7倍，岗位数量增长迅速。
• 区块链相关岗位占互联网行业总岗位量的0.4%，但供需比仅为0.15:1，人才供给严重不足。

区块链企业招聘需求

• 区块链企业主要分布在金融和区块链平台两大领域，分别占42.3%和39.2%。
• 技术岗位占比最高，占73.7%，且对经验要求较高，多数岗位要求3-5年工作经验。
• 招聘企业以中小企业为主，占比超过半数，其中20-99人规模的企业占比达43%。

区块链人才来源与流向

• 区块链人才主要从互联网金融和计算机软件行业流入，合计占比超过40%。
• 区块链人才主要流向金融、供应链管理、物联网等11个与传统行业结合的领域。

区块链人才技能需求

• 硬实力技能：GO、C++、Java为最需求的编程语言。
• 软实力技能：社群运营、多国语言、生态构建等成为重要要求。
• 技术岗平均月薪达2.85万元，显著高于互联网行业平均水平。

区块链人才分布与背景

• 中国区块链人才主要集中在北上广深杭，其中北京占比最高，达38%。
• 区块链从业者以本科学历为主，占比62.9%，与传统互联网行业持平。
• 30岁-40岁人才占比超过60%，是区块链行业的主力军。

政府与高校支持

• 各地政府积极出台区块链扶持政策，如北京、杭州、深圳等，提供资金支持和人才奖励。
• 高校在区块链人才培养方面发挥重要作用，如中央财经大学、浙江大学、清华大学等，开设区块链相关课程或研究项目。

区块链人才市场发展趋势

• 区块链人才需求将从技术岗位向运营等周边岗位蔓延。
• 区块链行业更需要复合型人才及国际化人才，以支持其长远发展。
• 人才市场将逐渐趋于合理，薪资水平可能趋于稳定。

链塔智库与拉勾网合作背景

• 链塔智库BlockData是全球首家区块链数据服务提供商，拥有丰富的数据资源和行业洞察。
• 拉勾网是中国最大的互联网垂直招聘平台，提供精准的人才匹配服务，支持区块链人才市场分析。

总结

区块链行业在2018年迅速发展，吸引了大量资本和人才，但人才供需严重失衡，技术人才尤为紧缺。人才主要来自周边行业，尤其是计算机和互联网金融领域，技术岗位需求最大。政府和高校也在积极推动区块链人才培养和引进，为行业提供持续支持。未来，区块链行业将更加重视复合型和国际化人才，人才市场也将逐步趋于合理化。