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2018年中国区块链人才现状白皮书总结

核心内容

区块链技术作为一项新兴技术，被认为具有颠覆性潜力，其去中心化、不可篡改和可追溯的特性使其在多个领域具有广泛应用前景。2018年，中国区块链产业快速发展，行业人才供需严重失衡，呈现出供不应求的状况。同时，各地政府积极出台政策吸引区块链人才，企业招聘需求旺盛，人才主要来自周边行业，计算机专业人才占据主导地位。

主要观点

1. 区块链行业人才供需严重失衡

• 区块链行业在2018年迎来爆发式增长，相关岗位需求激增。
• 截至2018年第一季度，区块链相关岗位需求为2017年同期的9.7倍。
• 技术岗位占招聘需求的70%，核心区块链技术人才仅占总数的2%，供需比仅为0.15:1。
• 技术岗平均月薪达到2.85万元，显著高于互联网行业平均水平。

2. 各地政府全力吸引区块链人才

• 多个省市将区块链纳入“十三五”规划，并发布相关指导意见。
• 北京、上海、深圳、杭州等城市成为区块链人才集聚地。
• 各地政府通过设立专项基金、提供补助奖励等方式吸引人才，支持区块链产业发展。

3. 区块链企业招聘需求旺盛

• 区块链相关企业数量迅速增长，北京以38%的占比位居全国第一。
• 企业招聘岗位主要集中在金融和区块链平台领域。
• 多数招聘企业为中小型企业，占招聘企业总数的超过50%。
• 区块链职位发布数量在2018年第一季度突破6000个，预计上半年总量将超过10000个。

4. 区块链人才主要靠周边行业流入

• 区块链人才主要来源于互联网金融和计算机软件行业，占比超过40%。
• 人才流入主要集中在金融、供应链管理、物联网等区块链应用场景领域。
• 国内已有部分高校开设区块链课程，为行业提供人才储备。

5. 计算机专业人才占比最大

• 区块链从业者中，本科学历占比最高，达62.9%。
• 人才专业背景以计算机类为主，技术岗需求占70%以上。
• 技术人才需掌握GO、C++、Java等编程语言，以及以太坊、共识算法等区块链相关知识。
• 企业对区块链人才的软实力要求包括社群运营、生态构建、多国语言等复合型技能。

关键信息

• 区块链技术应用广泛：已拓展至信息安全、数据服务、数字金融、供应链管理等多个领域。
• 资本流入迅速：2018年第一季度区块链风险投资超过2017年全年投资额的40%。
• 人才分布集中：区块链人才主要集中在北上广深杭等一线城市，30岁-40岁群体占主导。
• 企业类型多样：区块链企业以中小企业为主，且多集中在金融和区块链平台类。
• 行业处于早期阶段：区块链产业整体处于早期，公司存活率仅约4%。
• 高校开始重视：多所高校开设区块链相关课程，推动人才培养和学术研究。

结语

区块链行业正处于高速发展阶段，未来对复合型、国际化人才的需求将持续上升。随着技术岗位向运营等周边岗位的转移，薪资水平将趋于合理。链塔智库BlockData与拉勾网合作，旨在通过数据研究与分析，为行业发展提供人才市场参考。

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