2018年-链塔智库_2018中国区块链人才现状白皮书_技术平均月薪比互联网高1万_37页_6mb

2018年中国区块链人才现状白皮书总结

核心内容概述

本白皮书分析了2018年前5个月中国区块链人才市场的供需关系、政府支持政策、企业招聘需求、人才来源及专业背景等关键信息，旨在为政府、企业、高校和人才提供参考，推动区块链行业健康发展。

主要观点与关键信息

1. 区块链行业人才供需严重失衡

• 行业快速成长：区块链技术因其去中心化、不可篡改、可追溯的特性，已广泛应用于多个领域，包括信息安全、数字金融、供应链管理等。
• 人才缺口显著：2018年第一季度区块链相关岗位招聘需求达到2017年同期的9.7倍，供需比仅为0.15:1，人才供给严重不足。
• 技术人才稀缺：技术类岗位占比达70%，其中核心岗位要求2-5年区块链开发经验，技能门槛较高，导致招聘质量下降，人才市场存在泡沫。

2. 各地政府全力吸引区块链人才

• 政策加速落地：多个省份将区块链纳入“十三五”战略规划，发布相关指导意见。
• 北京、上海、深圳、杭州为核心城市：
  • 北京：2016年成立中关村区块链产业联盟，2018年设立区块链生态投资基金。
  • 上海：举办区块链金融与金融科技年会，推动技术与金融结合。
  • 深圳：设立首个区块链创投基金，拥有完善的矿机生产体系。
  • 杭州：设立全国首个政府主导的区块链基金，推动区块链产业园建设。
• 人才扶持政策多样：包括资金补助、个人奖励、家庭福利等，吸引和留住区块链人才。

3. 区块链企业招聘需求旺盛

• 企业数量增长迅速：中国共有约456家区块链相关企业，北京和上海占据最大比例。
• 招聘岗位快速增长：2018年上半年区块链招聘岗位超过1万个，季度增长超过300%。
• 招聘岗位类型分布：
  • 技术类岗位占比73.7%，其中Java工程师、区块链产品经理、高级研发工程师等职位最受欢迎。
  • 产品、运营、市场类岗位需求增长明显。
• 薪资水平较高：区块链技术岗位平均月薪达2.85万元，显著高于传统互联网行业。

4. 区块链人才主要靠周边行业流入

• 人才来源广泛：区块链人才主要来自互联网金融和计算机软件行业，占比超过40%。
• 其他行业流入也显著：超过20%的区块链人才来自其他行业，反映出一定的人才泡沫。
• 人才流入领域多样：主要流向金融、供应链管理、物联网等11个区块链与传统行业结合的领域。

5. 计算机专业人才占比最大

• 人才集中分布：区块链人才主要集中在计算机类专业，占比高达62.9%。
• 专业背景匹配需求：计算机类人才占据技术类岗位的主导地位，符合行业对技术人才的高需求。
• 硬实力要求高：企业普遍要求掌握GO、C++、Java等编程语言，以及区块链相关知识如以太坊、超级账本、共识算法等。
• 软实力需求提升：企业对复合型人才的需求增加，包括社群运营、多国语言、战略规划等技能。

行业发展趋势预测

• 复合型与国际化人才需求上升：随着区块链行业的发展，对具备商业构建、社群运营、多国语言等复合技能的人才需求增加。
• 薪资趋于合理：随着行业成熟，薪资水平将逐步趋于合理。
• 人才需求向运营等周边岗位蔓延：未来区块链人才需求将从技术岗位向运营、市场等周边岗位扩展。

结语

区块链行业正处于快速发展阶段，人才市场存在严重供需失衡。政府、企业、高校和人才需共同努力，推动行业健康发展。链塔智库BlockData通过深度数据研究，为区块链行业提供全面分析与预测，助力各方做出科学决策。

法律声明

• 本报告由链塔智库BlockData制作，所有数据、表格、图片受商标和著作权法律保护。
• 部分数据采集自公开信息，知识产权归原作者所有。
• 本报告仅作为市场活动参考资料，不构成任何投资或交易建议。