2018年Q1中国大陆雇佣前景调查_36页-1mb

万宝盛华集团2018年第一季度雇佣前景调查总结

核心内容

万宝盛华集团发布的2018年第一季度雇佣前景调查涵盖了中国大陆及全球43个国家或地区的雇主。调查基于对雇主的抽样访问，询问其对下一季度员工人数变化的预期，从而得出净雇佣前景指数。该指数反映了雇主预期增加与减少员工人数的比例差，是衡量雇佣前景的重要指标。

主要观点

• 中国大陆整体前景：雇主预期谨慎积极，净雇佣前景指数为+8%，与去年同期相比提升4个百分点。大多数雇主预期维持现有员工人数，仅有9%预期增加，1%预期减少。
• 企业规模比较：所有四类企业规模均预期增加员工人数，其中大型企业预期最为积极（+21%），而微型企业预期最保守（+1%）。
• 区域和城市比较：
  • 广州预期最强劲（+10%）。
  • 华南区（+9%）、华北区（+8%）与北京（+8%）保持积极。
  • 深圳（+7%）、华东区（+7%）与华中及华西区（+7%）预期适中。
  • 上海（+5%）与成都（+6%）相对谨慎。
• 行业比较：
  • 金融、保险及房地产业预期最强（+12%）。
  • 运输及公用事业（+11%）、服务业（+9%）预期积极。
  • 制造业（+7%）、矿业及建筑业（+6%）预期适中。
  • 批发及零售业（+8%）与服务业（+9%）年度间预期均有显著提升。

关键信息

• 季节性调整：所有数据均经过季节性调整，以消除季节性波动的影响。中国大陆的净雇佣前景指数在季节性调整后仍为+8%。
• 全球雇佣前景：
  • 美洲地区：整体预期积极，美国、哥斯达黎加、秘鲁表现突出。巴西与巴拿马预期最低迷。
  • 亚太地区：中国台湾预期最强（+13%），中国大陆预期最保守（+8%），新加坡预期轻微放缓。
  • 欧洲、中东及非洲地区：罗马尼亚与斯洛文尼亚预期最强，奥地利与意大利预期最低迷（均为零）。
• 调查方法：
  • 万宝盛华集团自1963年起持续进行雇佣前景调查，具有55年历史。
  • 每季度调查全球43个国家或地区的近59,000名雇主，以预测下一季度的雇佣趋势。
  • 调查结果误差不超过±3.9%，数据来源可靠。

关于万宝盛华集团

• 万宝盛华集团是全球领先的人力资源解决方案提供商，成立于1948年，1967年在美国纽约证券交易所上市。
• 全球拥有超过60万雇员，服务覆盖80个国家和地区，拥有3,000多家分支机构。
• 在大中华地区，万宝盛华集团自1997年起提供人力资源服务，2000年在上海设立办公室，服务范围覆盖百余城市及逾万家企业。
• 获得多项荣誉，包括“全球最具商业道德企业”、“亚太人力资源领军企业”等。

万宝盛华集团的其他动态

• 收购Event Elite：万宝盛华集团收购了创新市场营销公司Event Elite，以加强其在大中华区的业务版图。
• 二十周年庆典：2018年，万宝盛华集团大中华区在天津举办了二十周年庆典暨天津分公司成立十周年活动。
• 教育领域贡献：万宝盛华集团荣获“2017年度影响力国际教育品牌”大奖，表彰其在职场教育领域对中国教育行业的贡献。

总结

2018年第一季度，万宝盛华集团的雇佣前景调查结果显示，中国大陆及全球各地区的雇主整体呈现积极的雇佣预期，尽管各区域和行业的具体表现存在差异。调查强调了雇主对未来招聘趋势的判断，同时也展示了万宝盛华集团作为全球人力资源解决方案领导者的实力与影响力。