20210714-中泰证券-中公教育-002607.SZ-多省联考提前_教师薪酬提升影响Q2业绩_3页_503kb
报告摘要
中公教育(002607)Q2业绩总结
核心内容
中公教育(002607)在2021年第二季度(Q2)业绩受到多省联考提前及教师薪酬提升的双重影响,导致归母净利润出现亏损。尽管如此,公司长期增长逻辑未受影响,预计未来业绩将逐步回升。
主要观点
1. Q2业绩表现
- 收入增长:公司预计2021H1收入同比增长70%+,主要受益于多省联考提前带来的招生机会增加。
- 净利润亏损:2021H1归母净利润预计为-1.5~0.5亿元,较2020H1的-2.33亿元减亏;2021Q2归母净利润预计为-2.9~-1.9亿元。
- 影响因素:
- 公务员序列收入影响:多省联考提前导致高峰收费期缩短一个月,对公务员培训收入产生小幅负面影响。
- 教师薪酬提升:为应对市场竞争,公司大幅提高教师薪酬,成为Q2亏损的主要原因。
2. 长期增长逻辑
- 政策驱动:在“公共服务均等化”和“稳就业”政策背景下,公职类招录培训市场具有长期增长潜力。
- 行业空间:根据国家行政学院研究,我国公共部门就业人口比例较低,未来有望逐步提升,带动相关培训需求增长。
- 对比国际水平:发达国家公共部门就业人口占比在10~20%之间,加拿大、香港甚至超过20%,而我国目前仅为5%左右,显示出较大的发展空间。
3. 投资建议
- 短期影响:Q2亏损主要由联考时间调整和教师薪酬提升造成,但预计H2竞争格局改善后,教师薪酬将趋于正常,盈利能力回升。
- 盈利预测调整:公司下调了2021~2023年的盈利预测,分别为26.2/36.9/51.1亿元,对应估值40x/28x/21x。
- 维持评级:基于长期增长逻辑,公司维持“买入”评级。
关键信息
财务数据概览
| 指标 | 2019A | 2020A | 2021E | 2022E | 2023E |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入(百万元) | 9176 | 11202 | 15823 | 22065 | 30057 |
| 净利润(百万元) | 1805 | 2304 | 2620 | 3688 | 5111 |
| 每股收益(元) | 0.29 | 0.37 | 0.42 | 0.60 | 0.83 |
| 净利率 | 19.67% | 20.57% | 16.56% | 16.71% | 17.00% |
| P/E | 58 | 45 | 40 | 28 | 21 |
| P/B | 0.5 | 0.4 | 0.3 | 0.2 | 0.1 |
| 资产负债率 | 65.5% | 70.4% | 66.0% | 63.9% | 58.8% |
财务趋势分析
- 收入增长:公司收入保持稳定增长,2021年预计同比增长41.2%,2022年预计增长39.5%,2023年预计增长36.2%。
- 毛利率:毛利率从2019年的58.45%下降至2021年的54.83%,主要受成本上升影响。
- 净利率:净利率在2020年后有所下降,但预计未来将逐步回升。
- 现金流:经营现金流持续增长,2021年预计为3,462百万元,2022年预计为6,488百万元,2023年预计为9,245百万元。
- 负债与股东权益:负债合计逐步下降,股东权益持续增长,反映公司资本结构优化。
风险提示
- 市场竞争加剧:可能对公司的盈利能力造成一定压力。
- 考试时间变动:可能影响招生节奏和业绩表现。
- 政策风险:教育行业受政策影响较大,存在不确定性。
总结
尽管2021Q2业绩受多省联考提前及教师薪酬提升的负面影响,但公司长期增长逻辑依然稳固。随着H2竞争格局改善和教师薪酬回归正常水平,盈利能力有望回升。公司维持“买入”评级,预计未来三年业绩将稳步增长,估值逐步下降,反映出市场对公司未来发展的信心。
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