零壹智库-中国区块链人才招聘报告（2019）24页_1mb

中国区块链人才招聘报告（2019）总结

核心内容

本报告基于2019年6月至10月的招聘数据，分析了中国区块链行业在人才招聘方面的趋势与特征，重点探讨了招聘人数、薪酬变化、岗位需求、地域分布、学历与经验要求等内容。

主要观点

• 行业动态影响招聘：2019年10月24日，国家高层召开区块链学习会议，推动行业规范化，对招聘市场产生显著影响。会议后招聘人数激增，但平均薪酬下降约两成，显示出市场从热炒转向理性。
• 招聘趋势变化明显：6月至10月，区块链类矿机厂商的招聘人数和薪酬均呈现下降趋势，表明行业热度逐渐冷却。
• 公司规模分布：区块链公司以50-149人规模为主，占比40.06%，显示出行业仍处于发展阶段，中小型公司占主导。
• 地域差异显著：广东招聘人数最多，北京平均薪酬最高，显示出不同地区对区块链行业的不同侧重。
• 岗位需求与薪酬：开发、销售、运营岗位需求量最大，而法务、产品经理和开发岗位平均薪资最高。
• 人才经验与学历要求：行业对有3-5年经验的人才需求较大，且学历门槛普遍为本科及以上，显示出对专业能力的重视。
• 高管晋升看重经验：区块链行业高管晋升更注重工作经验，法务、财务和品牌类管理人才缺口较大。

关键信息

一、招聘时间与事件的影响

• 10月24日前后招聘变化：

  • 10月1日至23日（前期）与24日至31日（后期）相比，前期招聘人数不到后期的一半，但后期招聘人数增长一倍。
  • 前期平均薪酬为2.62万元/月，后期下降至2.11万元/月，降幅19.64%。
  • 产品经理招聘人数增加一倍，但平均薪资下降31.01%，显示薪资与岗位需求不匹配。
  • 开发、风控、运营等岗位薪资和人数变化与产品经理类似。
  • 法务和行政岗位薪资上涨，但样本量较小，存在偶然性。

• 金融科技人才招聘趋势：

  • 6月至10月，区块链类矿机公司招聘人数和薪资均下降。
  • 比特大陆在6月拟招聘166人，10月降至24人，显示需求减少。
  • 芯动科技单月招聘人数远超其余三家公司总和。

二、招聘企业特征

• 公司规模分布：

  • 小型公司（50-149人）占比最高，达40.06%。
  • 巨型公司（5000人以上）招聘岗位最少，仅139个。
  • 有招聘需求的公司主要集中在2018年下半年至2019年上半年成立的小微型公司。

• 地域分布：

  • 北京平均薪酬最高，达3.26万元/月。
  • 广东招聘人数最多，占总人数近40%，主要招聘开发、销售和运营人才。
  • 上海、北京、深圳三地招聘人数最多，分别为1434人、1280人、1004人。
  • 厦门、北京、杭州、上海、深圳为招聘薪酬最高的城市，其中厦门薪酬最高，达3.61万元/月。

三、岗位特征

• 招聘人数最多：

  • 开发、销售、运营岗位招聘人数最多，合计5242人，占总人数的74.67%。
  • 产品经理、法务、开发等岗位薪资最高，分别为3.34万元/月、2.87万元/月、2.70万元/月。

• 经验与学历要求：

  • 技术前台和服务型岗位更青睐无工作经验的新人，而涉及核心业务的中后台岗位则倾向于高薪聘请有3-5年经验的人才。
  • 62.58%的岗位要求本科及以上学历，分析岗对学历要求最高，硕士和博士占比达6.04%和25.82%。
  • 高管晋升更看重工作经验，3-5年经验在管理层招聘中需求最高。

四、重点企业招聘状况

• 招聘人数最多的15家公司：

  • 主要集中在广东、上海、浙江和湖北。
  • 小马股份、沅涛区块链和年向人力为招聘人数最多的三家公司。
  • 招聘岗位以开发和销售为主，显示出行业对技术与市场人才的重视。

• 涉及区块链业务的上市公司：

  • 共有28家，其中阿里巴巴、腾讯（含微众银行）和远光软件招聘人数最多，分别为32人、32人和20人。
  • 三家公司招聘需求主要集中在开发岗位，显示出对技术人才的持续需求。

五、小结

• 区块链行业在2019年10月进入理性扩张阶段，招聘人数和薪酬趋于稳定。
• 区块链公司多为中小型，成立时间较短，显示出行业处于快速发展期。
• 广东和北京分别为招聘人数最多和薪酬最高的地区，显示出区域发展不平衡。
• 开发、销售、运营岗位需求最大，法务、产品经理和开发岗位薪资最高。
• 行业对人才经验的重视程度高于学历，高管晋升更注重工作经验。
• 区块链行业逐步规范化，法务、财务和品牌类管理人才需求增加。

结论

区块链行业在2019年经历了一次从热炒到理性的转变，招聘市场逐渐趋于稳定。行业对人才经验的重视程度上升，同时对高学历人才也有一定需求。广东和北京分别为招聘人数和薪酬最高的地区，显示出区域发展差异。开发、销售和运营岗位需求最大，法务、产品经理和开发岗位薪资最高。行业逐步走向规范化，对法务、财务和品牌类管理人才的需求增加。