2018区块链招聘分析报告链塔智库_27页_2mb

链塔智库2018年区块链招聘分析报告总结

核心内容概述

本报告由链塔智库与拉勾网联合发布，分析了2018年中国及全球区块链行业的招聘现状与趋势。报告涵盖了政策环境、融资情况、人才供需、企业招聘需求及薪酬结构等多个维度，为区块链从业者和企业提供了有价值的参考。

主要观点

1. 国际环境友好，区块链产业快速发展

• 全球各国积极布局区块链，将其视为未来产业创新的重要方向。
• 美国将区块链列为“变革性技术”，韩国将其上升为国家级战略，欧盟推动区块链标准制定并提供资金支持。
• 中国将区块链技术纳入国家战略，成为全球区块链企业数量第二的国家。

2. 融资环境趋于严峻

• ICO市场：2018年一季度后市场逐渐冷却，热钱减少，行业更关注生存与成长。
• 传统VC：对区块链项目的热情转淡，融资渠道受限，企业扩张能力下降。

3. 人才供需趋于理性

• 区块链行业人才供需比从2月高峰逐渐下降，与互联网行业趋同。
• 技术岗位需求依然旺盛，但市场、运营类岗位需求减少，行业门槛提高。

4. 区域发展不均

• 北京、深圳、上海、杭州等一线城市仍是区块链招聘的主要阵地。
• 小型企业占比上升，大中型企业招聘放缓，显示出行业重心向中小公司转移。

5. 行业应用向全行业渗透

• 金融与互联网行业仍为招聘主力，但区块链技术逐步向其他领域扩展。
• 2018年第二季度，区块链岗位在非金融与互联网行业的占比上升。

6. 薪酬趋于合理，技术岗位薪酬小幅上涨

• 产品、运营岗位薪酬与互联网行业趋同。
• 技术岗位平均月薪为3万元，相比第一季度上涨5.3%，涨幅趋于稳定。

7. 企业招聘偏好

• 底层开发人才：需求最大，占比约37%。
• 金融背景人才：在研究员、区块链编辑等岗位中更具竞争力。
• 复合型人才：因区块链技术集成性强，多语言能力成为加分项。
• 市场与运营人才：需求减少，主要集中在成都、重庆等二线城市。

关键信息

人才供需比

• 2018年1-6月区块链人才供需比逐渐下降，与互联网行业趋同。
• 技术岗位仍为核心需求，市场与运营岗位需求减少。

区块链企业数量

• 截至2018年6月，全球共有1987家区块链公司，中国占481家，居全球第二。
• 中国区块链专利数量达1065项，占全球总量的77%，但专利价值度较低。

企业招聘情况

• 阿里巴巴：共招聘145名区块链人才，年投入约6000万元，技术岗位占比高达93%。
• 腾讯：招聘25名区块链人才，年投入约900万元，市场岗位占比44%。
• 比特大陆：更注重技术岗位，招聘涵盖开发、算法、底层协议等方向。

区块链行业发展趋势

• 行业进入稳定发展期，职位发布增速放缓。
• 高端技术人才仍为行业核心缺口，薪酬涨幅趋于平稳。
• 区块链技术逐步向全行业渗透，应用范围扩大。

总结

2018年区块链行业在政策支持下持续发展，但融资环境趋于严峻，行业进入理性发展阶段。技术岗位仍是招聘核心，尤其是底层开发和研究员类职位。区域发展不均，一线城市仍占主导地位，但二线城市也开始崭露头角。随着行业逐步成熟，薪酬结构更加合理，人才供需比趋于平衡。未来，区块链行业将更加注重技术深度和复合型人才的培养与引进，以推动其向更高层次发展。