2018年区块链招聘分析报告_29页-2mb

链塔智库2018年区块链招聘分析报告总结

核心内容概述

本报告由链塔智库与拉勾网联合发布，分析了2018年中国及全球区块链行业的招聘现状、市场环境、人才供需趋势及薪酬结构。报告指出，区块链行业在政策支持下快速发展，但整体进入稳定期，融资环境趋紧，人才供需比趋于理性，核心技术人才仍是行业发展的核心资源。

主要观点

1. 宏观市场环境

• 国际环境：全球各国纷纷将区块链上升为国家战略，政策环境友好，推动了区块链产业的快速发展。区块链企业呈现平稳增长模式。
• 融资环境：ICO市场在2018年一季度后逐渐冷却，传统VC对区块链投资兴趣下降，融资环境趋于严峻。
• 中国情况：中国区块链企业数量位居全球第二，仅次于美国。同时，中国在区块链专利数量上领先，但专利价值度较低，底层技术人才仍短缺。

2. 人才招聘分析

• 供需比理性化：区块链行业人才供需比从春节后开始逐渐下降，趋于互联网行业水平。技术岗位需求旺盛，市场与运营岗位需求减少。
• 区域分布不均：区块链招聘主要集中在北、深、上、杭等一线城市，区域差距持续扩大。
• 行业渗透：区块链技术正从金融和互联网行业向全行业渗透，应用范围不断拓展。
• 企业招聘偏好：
  • 底层开发技术人才：需求最大，招聘比例约为37%。
  • 有金融背景的人才：在研究员、区块链编辑等岗位中更受青睐。
  • 复合型人才：由于区块链技术融合多种领域，对多语言、多技能的人才需求增加。
  • 市场与运营人员：需求减少，主要集中在成都、重庆等二线城市。
• 薪酬结构：产品、运营岗位薪酬与互联网行业趋同，技术人员薪酬小幅上涨，行业整体薪酬趋于合理。

3. 龙头企业招聘需求

• 阿里巴巴：招聘145名区块链人才，年投入约6000万元，技术人才占比高达93%，强调技术研发。
• 腾讯：招聘25名区块链人才，年投入约900万元，市场与运营岗位占比更大，体现其市场导向。
• 比特大陆：更注重技术岗位，招聘大量开发工程师、算法研究员等。

关键信息

• 全球区块链企业数量：截至2018年6月，全球共有1987家区块链公司，中国占481家。
• 区块链专利数量：中国拥有1065项区块链专利，占全球专利总数的77%。
• 区块链招聘趋势：
  • 小型企业成为招聘主力军，占比持续上升。
  • 区块链职位发布增速放缓，行业进入稳定发展期。
• 人才供需变化：
  • 2018年1-6月区块链人才供需比逐渐下降，趋于互联网行业水平。
  • 技术岗位需求稳定，市场与运营岗位需求减少。
• 薪酬变化：
  • 技术人员平均月薪为3万元，相比第一季度上涨5.3%。
  • 产品、运营岗位平均月薪分别为1.9万元和1.3万元，与互联网行业趋同。

行业展望

区块链行业正从快速扩张期过渡到稳定发展期，融资环境趋紧，企业招聘更加理性。核心技术人才仍是稀缺资源，行业对复合型人才的需求增加。随着区块链技术的不断成熟与应用的深入，人才结构将更加多元化，薪酬体系也将逐步完善。