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益丰药房2025年半年度报告总结

核心内容

益丰药房是国内领先的药品零售连锁企业之一，2025年半年度实现归属于母公司净利润880,045,883.20元，较上年同期增长10.32%。公司拟以总股本为基数，向全体股东每股派发现金红利0.30元，预计派发现金股利363,725,056.20元（含税）。公司未进行资本公积金转增股本，亦无重大风险事项影响生产经营。

主要观点

1. 营收与盈利分析

• 营业收入：本报告期为11,721,819,634.46元，较上年同期下降0.35%。
• 利润总额：1,263,589,794.94元，较上年同期增长11.67%。
• 净利润：880,045,883.20元，较上年同期增长10.32%。
• 扣非净利润：857,117,299.17元，较上年同期增长9.08%。
• 非经常性损益：22,928,584.03元，主要来源于非流动性资产处置和政府补助。

2. 营运与扩张情况

• 公司本报告期内新增自建门店81家，关闭门店272家，新增加盟店208家，截至报告期末，公司门店总数为14,701家（含加盟店4,020家）。
• 公司在湖南、湖北、江苏、上海、江西、广东、河北等省份设有现代化物流中心，保障了高效的物流配送能力。
• 公司持续推进“区域聚焦、稳健扩张”的发展战略，通过线上线下融合、门店网络优化等方式提升竞争力。

3. 门店经营效率

• 公司直营门店经营效率良好，截至报告期末，10,681家直营门店中，95.37%已取得医保定点资格。
• 日均坪效为53.73元/平方米，显示门店运营效率稳步提升。

4. 线上业务发展

• 公司持续推动医药新零售建设，线上业务实现销售收入135,500万元（含税），其中O2O销售收入94,400万元，B2C销售收入41,100万元。
• 公司累计建档会员1.1亿人，会员销售占比达84.93%，线上与线下融合度加深。

5. 人力资源与企业文化

• 公司注重员工专业培训，95%以上一线员工为医学、药学专业毕业生，构建了完善的培训体系。
• 公司企业文化强调“顾客第一、成果导向、创新精益、勤奋务实、担责协作、成长关爱”，持续提升团队凝聚力与执行力。

关键信息

1. 财务指标

• 基本每股收益：0.73元，较上年同期增长10.61%。
• 加权平均净资产收益率：7.94%，较上年同期增长0.15%。
• 总资产：263,182.16万元，较上年末下降5.92%。
• 负债总额：144,330.49万元，较上年末下降12.96%。
• 股东权益：118,851.67万元，较上年末增长4.31%。

2. 营业利润构成

• 营业成本：6,978,503,709.93元，同比下降1.04%。
• 销售费用：2,898,413,685.08元，同比下降3.57%。
• 管理费用：521,175,430.30元，同比上升8.23%。
• 财务费用：79,965,105.10元，同比上升9.42%。
• 研发费用：14,989,054.06元，同比下降11.13%。

3. 现金流情况

• 经营活动现金流：1,569,665,788.19元，同比下降13.84%。
• 投资活动现金流：-215,944,568.18元，较上年同期上升88.36%。
• 筹资活动现金流：-1,295,391,025.24元，较上年同期下降326.32%。

4. 公司治理与承诺

• 公司董事会及高管对报告内容的真实性、准确性、完整性负责。
• 公司已取消监事会，相关职权由董事会审计委员会行使。
• 实际控制人高毅及其关联方作出多项承诺，包括避免同业竞争、规范关联交易等，以保障公司及股东权益。

5. 风险提示

• 公司面临行业政策风险、药品安全风险、市场竞争加剧、并购门店不达预期及人力资源摊薄等风险。
• 公司通过加强合规管理、优化供应链、提升服务质量等方式积极应对风险。

总结

益丰药房在2025年上半年实现了稳健的盈利增长，尽管营业收入略有下降，但通过门店优化、线上线下融合、会员体系完善及供应链管理提升，公司盈利能力持续增强。公司治理结构优化，承诺体系完善，保障了公司规范运营与股东利益。未来，公司将继续深化“区域聚焦、稳健扩张”战略，推动大健康业态发展，强化ESG管理，提升市场竞争力。