2023-03-28-上交所-董事会薪酬委员会工作规则_5页_118kb

中石化石油工程技术服务股份有限公司薪酬委员会工作规则旨在规范薪酬委员会的组成、职责和工作程序，确保薪酬政策的透明度和合规性。规则基于公司章程和相关监管规定，2015年2月实施，并于2023年3月修订。

薪酬委员会至少由3名董事组成，独立董事应占多数，设主任（由董事会指定的独立董事担任）和秘书（由董事会办公室提名）。委员任期与董事一致，如有变动需补充。

主要职责包括：研究董事、监事和高级管理人员的薪酬政策、考核、审查按业绩厘定的薪酬、考虑同类公司水平、监督薪酬制度执行、审查补偿安排、确保董事不参与自身薪酬制定、研究员工持股计划或股权激励计划。

工作方式包括：通过会议讨论和表决（需过半数委员出席并通过），主任负责召集和主持会议，副主席可代行职责。会议材料和通知提前5-10天发送，决议需董事或监事同意。

附则规定：规则由薪酬委员会解释，到期与法规冲突时以法规为准，并经董事会批准生效。公司提供工作经费和专业支持。