20210430-天风证券-科锐国际-300662.SZ-定增获批利好业务加速发展_数字化转型升级赋能打造综合人力平台_5页_991kb
报告摘要
科锐国际(300662)总结
核心内容
科锐国际(300662)是一家专注于人力资源服务的企业,近年来通过数字化转型升级和多品牌战略,显著提升了其业务发展速度和市场竞争力。公司业务涵盖中高端人才访寻、招聘流程外包(RPO)、灵活用工、以及其他综合人力资源服务。
主要观点
- 业务增长强劲:2021年第一季度,科锐国际实现收入14.5亿元,同比增长57.3%;归母净利润3878万元,同比增长47.2%;经调整净利润3703万元,同比增长106.8%。
- 国内市场回暖:猎头业务同比增长41%,RPO业务同比增长34%,成功为客户推荐6800余人,显示市场需求的显著提升。
- 灵活用工业务增长迅速:灵工业务累计派出6.7万人次,在册外包员工2.34万人,国内收入同比增长95%,表明该业务在多个行业中的需求持续向好。
- 技术赋能与生态布局:公司加大技术及信息化费用投入,推动数字化转型项目,包括人力资源供应链生态平台、智慧云招聘平台、管理云平台、HR SaaS平台及区域人才数字化综合管理系统。
- 多品牌战略:公司通过“医脉同道”、“零售一号线”、“科锐派”、“即派”、“威聘”、“睿聘”、“薪薪乐”、“才到”、“禾蛙网”等多个品牌覆盖不同细分市场,增强市场渗透力。
- 定增项目获批:公司获准定增募资7.6亿元,其中3.3亿元用于数字化转型人力资本平台建设项目,2.3亿元用于集团信息化升级建设项目,2亿元用于补充流动资金,进一步推动公司业务升级。
- 投资建议:维持“买入”评级,预计2021-2023年净利润分别为2.5亿、3.2亿、4.2亿,对应市盈率分别为42x、33x、26x,显示市场对其未来发展的积极预期。
- 财务表现:公司营业收入和净利润均呈现增长趋势,毛利率和净利率有所下降,但ROE和ROIC持续提升,反映公司盈利能力增强。
- 估值指标:市盈率、市净率和EV/EBITDA等估值指标持续下降,表明市场对公司估值趋于理性。
关键信息
财务数据和估值
| 年份 | 营业收入(百万元) | 增长率(%) | 净利润(百万元) | 增长率(%) | EPS(元/股) | 市盈率(P/E) | 市净率(P/B) | 市销率(P/S) | EV/EBITDA |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 3,585.96 | 63.24% | 152.24 | 29.38% | 0.83 | 69.69 | 12.32 | 2.96 | 23.40 |
| 2020 | 3,932.00 | 9.65% | 186.31 | 22.38% | 1.02 | 56.94 | 10.22 | 2.70 | 37.25 |
| 2021E | 6,055.28 | 54.00% | 248.49 | 33.37% | 1.36 | 42.70 | 8.13 | 1.75 | 28.78 |
| 2022E | 8,516.15 | 40.64% | 318.34 | 28.11% | 1.74 | 33.33 | 6.68 | 1.25 | 21.66 |
| 2023E | 12,092.93 | 42.00% | 416.03 | 30.69% | 2.28 | 25.50 | 5.38 | 0.88 | 17.19 |
定增资金用途
- 数字化转型人力资本平台建设项目:3.3亿元
- 集团信息化升级建设项目:2.3亿元
- 补充流动资金:2亿元
业务分类与品牌
| 业务分类 | 品牌 | 产品简介 |
|---|---|---|
| 中高端人才访寻 | 科锐咨询 | 专注于中高端人才寻访业务服务,有21年专业服务经验 |
| 中高端人才访寻 | 速聘咨询 | 专注于IT行业中高端人才猎寻服务,领先于SAP/Oracle/ERP等细分市场 |
| 中高端人才访寻 | 才客网 | 中高端人才访寻+互联网产品,C2B模式,为优秀员工提供私人职业顾问服务 |
| 招聘流程外包 | 联聘科技 CareerPro | 一站式招聘流程服务,从定制招聘策略到候选人上岗 |
| 招聘流程外包 | 欧格林 | 专注于大健康医疗行业的招聘外包品牌,提供人才招聘、岗位外包、项目外包服务 |
| 招聘流程外包 | 康肯 | 专注于消费品领域营销人员的大规模招聘和营销项目外包管理服务 |
| 灵活用工 | 科锐派 | 灵活用工品牌,专注于短期、第三方雇佣等灵活用工策略 |
| 灵活用工 | 即派 GeeTemp | 灵活用工+互联网/移动端品牌,针对城市小白领岗位,实现优质人才即约即用 |
| 其他服务 | 威聘 Vhire | 专为中国境内中小企业订制的人才招聘类服务产品,涵盖招聘推荐、专家服务等 |
| 其他服务 | 睿聘 RuiPin | 智能SaaS人才管理平台,通过云端与大数据提升招聘效率 |
| 其他服务 | 薪薪乐 HISAI | 高效至简的薪酬云平台,提供薪酬管理、社保管理等整体解决方案 |
| 其他服务 | 才到 | 针对大中型客户的人力资源SaaS云软件,提供一站式HR应用和O2O解决方案 |
| 其他服务 | 禾蛙网 | 连接人力资源服务商的生态圈平台,提升行业信息化、云端化、智能化 |
风险提示
- 业务模式转换不及预期
- 募投项目效益不及预期
- 商誉减值风险
- 技术和人才引进投入不及预期
投资建议
- 维持“买入”评级
- 预计2021-2023年净利润分别为2.5亿、3.2亿、4.2亿
- 对应市盈率分别为42x、33x、26x
财务预测摘要
| 指标 | 2019 | 2020 | 2021E | 2022E | 2023E |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入(百万元) | 3,585.96 | 3,932.00 | 6,055.28 | 8,516.15 | 12,092.93 |
| 净利润(百万元) | 152.24 | 186.31 | 248.49 | 318.34 | 416.03 |
| 每股收益(元) | 0.83 | 1.02 | 1.36 | 1.74 | 2.28 |
| 市盈率(P/E) | 69.69 | 56.94 | 42.70 | 33.33 | 25.50 |
| 市净率(P/B) | 12.32 | 10.22 | 8.13 | 6.68 | 5.38 |
| EV/EBITDA | 23.40 | 37.25 | 28.78 | 21.66 | 17.19 |
估值比率
| 指标 | 2019 | 2020 | 2021E | 2022E | 2023E |
|---|---|---|---|---|---|
| 毛利率 | 14.31% | 13.57% | 13.40% | 12.90% | 12.20% |
| 净利率 | 4.25% | 4.74% | 4.10% | 3.74% | 3.44% |
| ROE | 17.68% | 17.94% | 19.03% | 20.04% | 21.11% |
| ROIC | 32.33% | 32.11% | 40.11% | 25.43% | 32.36% |
| 资产负债率 | 41.28% | 40.42% | 37.87% | 35.50% | 42.95% |
| 净负债率 | -36.42% | -37.83% | -3.11% | -18.82% | -2.57% |
| 流动比率 | 1.90 | 1.91 | 2.10 | 2.29 | 2.00 |
| 速动比率 | 1.90 | 1.91 | 2.10 | 2.29 | 2.00 |
| 应收账款周转率 | 5.40 | 4.77 | 5.17 | 5.49 | 5.98 |
| 总资产周转率 | 2.34 | 2.14 | 2.77 | 3.28 | 3.59 |
基本数据
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| A股总股本(百万股) | 182.86 |
| 流通A股股本(百万股) | 180.75 |
| A股总市值(百万元) | 10,569.08 |
| 流通A股市值(百万元) | 10,447.31 |
| 每股净资产(元) | 5.99 |
| 资产负债率(%) | 44.20 |
| 一年内最高/最低(元) | 70.82/36.92 |
投资评级
| 类别 | 说明 | 评级 |
|---|---|---|
| 股票投资评级 | 6个月内相对沪深300指数的涨跌幅 | 买入 |
| 行业投资评级 | 6个月内相对沪深300指数的涨跌幅 | 强于大市 |
分析师声明
本报告由分析师刘章明撰写,其具有证券投资咨询执业资格。报告观点反映其个人看法,与公司或天风证券无直接或间接联系。
一般声明
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特别声明
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