20211102-东吴证券-捷佳伟创-300724.SZ-2021年三季报点评_前三季度稳定增长_静待新产品放量_7页_601kb
报告摘要
捷佳伟创2021年三季报总结
核心内容概览
捷佳伟创于2021年11月发布三季报,报告显示公司2021年前三季度实现营业收入37.45亿元,同比增长21.43%;归母净利润5.99亿元,同比增长33.06%。整体表现稳健,尽管第三季度营收和利润出现小幅下滑,但公司仍保持良好增长态势。
主要观点
- 营收与利润稳定增长:2021年前三季度,公司营业收入和归母净利润均实现同比增长,利润增速高于营收增速,体现出良好的盈利能力。
- Q3营收与利润下滑:第三季度营收同比减少5.87%,归母净利润同比减少29.64%,主要受验收节奏波动影响,但整体仍处于合理区间。
- 费用率控制良好:公司前三季度期间费用率同比下降0.3个百分点至8.20%,其中销售费用率、财务费用率均有所下降,管理费用率(含研发)上升,主要由于研发投入增加。
- 研发投入增加:公司加大在HJT设备和半导体清洗设备领域的研发投入,推动技术进步和产品升级,助力长期增长。
- 存货与合同负债增长:截至2021Q3末,存货同比增长33.61%,合同负债同比增长9.1%,预示未来业绩将保持稳定增长。
- 经营性现金流稳健:公司前三季度经营性净现金流为5.55亿元,虽同比下降3.4%,但仍保持正值,体现良好的回款能力。
- 股权激励计划:公司于2021年10月28日发布股权激励草案,覆盖131名核心人员,激励目标明确,彰显公司对未来发展信心。
- 盈利预测调整:基于验收节奏,公司2021-2023年归母净利润预测分别下调至8.2/9.8/11.6亿元,当前动态PE为48/41/34倍,维持“增持”评级。
- 风险提示:包括新品开发不及预期、下游工艺迭代不及预期、客户违约风险等。
关键财务数据
| 指标 | 2020A | 2021E | 2022E | 2023E |
|---|---|---|---|---|
| 营业收入(百万元) | 4,044 | 5,184 | 5,976 | 6,784 |
| 同比增长率(%) | 60.0% | 28.2% | 15.3% | 13.5% |
| 归母净利润(百万元) | 523 | 823 | 983 | 1,164 |
| 同比增长率(%) | 36.9% | 57.3% | 19.5% | 18.4% |
| 每股收益(元/股) | 1.63 | 2.37 | 2.83 | 3.35 |
| P/E(倍) | 70.41 | 48.45 | 40.56 | 34.26 |
重要财务指标分析
| 指标 | 2020A | 2021E | 2022E | 2023E |
|---|---|---|---|---|
| 毛利率(%) | 26.4% | 25.9% | 26.6% | 27.1% |
| 净利率(%) | 12.7% | 15.9% | 16.4% | 17.2% |
| 期间费用率(%) | - | 8.20% | - | - |
| 资产负债率(%) | 67.3% | 63.9% | 59.8% | 55.2% |
| ROIC(%) | 28.2% | 28.5% | 35.1% | 34.4% |
| ROE(%) | 17.2% | 22.1% | 21.6% | 21.0% |
| P/B(倍) | 12.13 | 10.69 | 8.75 | 7.20 |
| EV/EBITDA(倍) | 47.55 | 48.48 | 40.67 | 34.58 |
投资评级与建议
- 投资评级:维持“增持”评级。
- 盈利预测:公司2021-2023年归母净利润预测分别为8.2/9.8/11.6亿元。
- 动态PE:当前股价对应2021-2023年动态PE分别为48/41/34倍。
- 未来增长预期:公司预计未来三年扣非归母净利润复合增速达22%,且设定了明确的业绩考核目标。
股权激励计划要点
- 授予对象:覆盖2名高管、19名外籍员工及110位核心技术和管理人员,共计131人。
- 授予数量:61.85万股限制性股票,占总股本的0.18%。
- 授予价格:每股60元。
- 解除限售期:最长不超过48个月。
- 业绩考核目标:
- 2021年:扣非归母净利润同比增长不低于30%,保底6.12亿元;
- 2022年:同比增长不低于60%,保底7.54亿元;
- 2023年:同比增长不低于80%,保底8.48亿元。
风险提示
- 新品开发不及市场预期;
- 下游工艺迭代不及市场预期;
- 客户违约风险。
结论
捷佳伟创2021年前三季度业绩表现稳健,营收与利润均实现增长,费用率控制良好,研发投入持续增加,推动技术进步。公司短期业绩有望保持稳定增长,长期增长动力强劲。尽管第三季度营收和利润有所下滑,但整体仍处于可控范围内。公司通过股权激励计划进一步强化管理团队和核心人员的激励,增强发展信心。当前估值合理,维持“增持”评级。
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