20210928-国信证券-泸州老窖-000568.SZ-重大事件快评_股权激励显信心_内生势能更强劲_7页_558kb
报告摘要
泸州老窖(000568)动态报告总结
核心内容概述
本报告围绕泸州老窖2021年发布的《2021年限制性股票激励计划(草案)》展开分析,指出该计划对公司未来发展具有积极意义。报告从股权激励、业绩目标、行业前景和投资建议等多个维度评估公司价值,维持“买入”评级。
主要观点
股权激励显信心,内生管理势能释放
- 激励规模:公司拟授予不超过883.46万股限制性股票,约占总股本的0.60%。
- 激励对象:首次授予对象包括521名员工,涵盖董事、高管、中层及核心骨干,其中董事长刘淼和总经理林峰各获授9.59万股。
- 解锁计划:限制性股票将在未来36个月内分三批解除限售,比例为40%、30%、30%。
- 激励意义:该计划覆盖面广、力度大,有助于绑定核心员工利益,激发管理层积极性,推动公司长期发展。
业绩考核目标积极,未来增长可期
- 考核条件:
- ROE不低于22%,且不低于对标企业75分位值;
- 净利润相较2019年增长不低于对标企业75分位值;
- 成本费用占营业收入比例不高于65%。
- 增长预期:公司预计2021-2023年营收复合增速将超过30%,业绩目标相对容易实现,彰显公司对未来增长的信心。
高端酒持续高景气,品牌势能提升
- 行业前景:高端酒市场持续景气,千元价格带仍在扩容,终端需求强劲。
- 国窖表现:国窖品牌发展势头良好,品牌势能持续提升,回款动销良性,渠道库存较低,价盘稳定。
- 增长潜力:在国窖引领下,公司有望实现量价齐升,品牌复兴可期。
关键信息
盈利预测(2021-2023年)
| 年份 | 营收(亿元) | 归母净利润(亿元) | 摊薄EPS(元) | PE(倍) |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 213.71 | 79.11 | 5.40 | 38.0 |
| 2022 | 262.95 | 100.77 | 6.88 | 29.8 |
| 2023 | 316.28 | 124.84 | 8.52 | 24.1 |
估值对比
- 可比公司:贵州茅台、五粮液、山西汾酒等。
- PE水平:泸州老窖当前PE(2021E)为38.0倍,低于行业平均(43.6倍),估值优势明显。
- P/B水平:P/B(2021E)为10.8倍,持续下降趋势,显示市场对其资产价值的认可度提升。
财务指标预测(2021-2023年)
| 指标 | 2020 | 2021E | 2022E | 2023E |
|---|---|---|---|---|
| 每股收益 | 4.10 | 5.40 | 6.88 | 8.52 |
| ROE | 26% | 28% | 30% | 30% |
| 毛利率 | 83% | 84% | 86% | 87% |
| EBIT Margin | 46% | 47% | 49% | 51% |
| 净利润增长率 | 29% | 32% | 27% | 24% |
| 资产负债率 | 34% | 30% | 28% | 27% |
| P/E | 50.0 | 38.0 | 29.8 | 24.1 |
| P/B | 13.0 | 10.8 | 8.9 | 7.3 |
| EV/EBITDA | 39.1 | 28.3 | 22.3 | 18.2 |
投资建议
- 评级:维持“买入”评级。
- 理由:品牌势能持续向上,全国化战略深入发展,盈利预测稳健,估值合理。
风险提示
- 宏观经济风险:经济下行可能影响消费能力。
- 高端酒需求不及预期:行业竞争加剧可能导致需求下降。
- 提价不及预期:产品价格未能达到预期,影响利润。
结论
泸州老窖通过大范围股权激励计划,进一步绑定核心员工利益,释放内生管理势能。公司业绩考核目标积极,未来三年业绩复合增速有望超过30%,受益于高端酒持续高景气及品牌势能提升。基于当前估值和盈利预测,公司具备较强的投资价值,维持“买入”评级。
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