2015-2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告（2016年6月）_36页_2mb

2015-2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告总结

核心内容

本报告由德勤管理咨询（上海）有限公司于2016年6月发布，聚焦于2015-2016年中国A股上市公司高管薪酬与激励的调研分析，涵盖全行业及重点行业，旨在为投资者、企业管理者及政策制定者提供有价值的参考信息。

主要观点

总人工成本与收益分析

• 2015年A股上市公司总人工成本占营业收入比升至8.7%，较2014年增长9.0%。
• 总人工成本投入产出比创新低，每投入1元人工成本仅产生1元净利润，同比下降8.2%。
• 行业间差距扩大，部分行业如农林牧渔业总人工成本利润率增长显著。

高管薪酬费用率分析

• 2015年高管薪酬费用率平均为0.7%，同比2014年增长14.9%。
• 金融业高管薪酬费用率最低（0.1%），但其绝对值仍居行业首位。
• 综合业高管薪酬费用率最高（21.1%），主因行业利润大幅下滑。

高管薪酬行业水平分析

• 2015年A股上市公司高管最高薪酬均值为93.8万元，同比增长9.8%。
• 金融业高管最高薪酬均值达358.4万元，远超其他行业，房地产业和租赁和商务服务业紧随其后。
• 农林牧渔业高管最高薪酬均值首次突破60万元，增幅最快（38.1%）。

行业间外部公平性分析

• 行业间高管薪酬差距略有缩小，金融业高管薪酬水平仍是最低行业（农林牧渔业）的5.5倍。
• 外部公平性系数区间为1.01-2.56，较2014年缩小。

企业内部公平性分析

• 各行业内部高管薪酬差距小幅扩大，房地产业和金融业增幅最大。
• 房地产业内部公平性系数达2.78，为全行业最高。

典型岗位高管薪酬分析

• 董事长和总经理仍是高管最高薪酬的主要获得者，占比达76.1%。
• 董事长薪酬均值为61.6万元，金融业增幅最大。
• 总经理薪酬均值为78.7万元，农林牧渔业增幅最大（43.3%）。
• 财务总监薪酬均值为50.0万元，金融业仍居首位。
• 董事会秘书薪酬均值为48.7万元，金融业增幅最高（27.6%）。
• 监事长薪酬均值为23.7万元，金融业是其14.6倍。

上市板块分析

• 各板块高管最高薪酬均值持续上涨，深市主板和沪市主板领先。
• 中小板和创业板涨幅明显，分别为13.8%和13.4%，成为增长最快的板块。

区域分析

• 华南地区高管最高薪酬均值稳居首位，连续三年突破百万。
• 广东省继续领先，北京市首次突破百万，高出全国水平9.7%。
• 各区域高管薪酬均值增幅拉大，西南和西北地区增幅超过20%。

企业性质分析

• 公众企业高管薪酬均值最高（222.0万元），外资企业紧随其后（134.2万元）。
• 地方国有企业受限薪政策影响略有下滑，中央国有企业增幅低于全行业。

关键信息

调研样本与数据来源

• 有效样本为2845家A股上市公司，数据来源包括年报、WIND数据库和国泰安数据库。
• 统计口径以税前数据为主，部分未注明的默认为税前，可能带来一定不确定性。
• 部分样本包含以前年度提取但2015年发放的薪酬，以及延期支付的薪酬。

股权激励分析

• 2015年A股上市公司规范股权激励公告数量达206家，创历史新高。
• 近八成上市公司选择限制性股票作为主要激励工具。
• 创业板成为规范股权激励的排头兵，未来有望持续领先。

重点行业调研

互联网金融、金融、房地产等重点行业

• 《互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励研究报告》
• 《金融行业高管薪酬研究报告》
• 《房地产行业高管薪酬研究报告》
• 《境外TMT行业高管薪酬与长期激励研究报告》
• 《国有企业高管薪酬研究报告》
• 《A股上市公司、新三板股权激励研究报告》
• 《中概股红筹回归之路：股权激励研究报告》

调研团队与联系方式

• 王允娟：德勤管理咨询人力资本服务合伙人，德勤中国高管薪酬研究中心首席顾问，电话：+86 755 33538194，邮箱：yjwang@deloitte.com
• 金家宇：德勤管理咨询人力资本服务咨询经理，德勤中国高管薪酬研究中心高级顾问，电话：+86 10 85207859，邮箱：meljin@deloitte.com.cn

德勤简介

• 德勤成立于1833年，是全球最大的专业服务机构之一，拥有逾22万名员工，遍布150多个国家。
• 在大中华区设有24个办事处，覆盖北京、上海、深圳、广州、成都、重庆等主要城市。
• 德勤在中国提供全面的咨询服务，包括战略咨询、人力资本咨询和系统实施等。

德勤服务范围

• 全面薪酬与福利
• 人才管理与领导力发展
• 人力资源转型
• 组织绩效、变革与文化
• 高管薪酬体系设计
• 激励机制设计
• 长期激励计划设计
• 股票期权计划设计
• 股权激励案例库

德勤全球与大中华区

• 德勤全球网络覆盖150多个国家，为全球80%的财富500强企业提供专业服务。
• 德勤大中华区设有24个办事处，拥有近13,500名员工。
• 德勤中国自1917年在上海设立办事处以来，持续为中国企业提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。

总结

本报告全面分析了2015-2016年中国A股上市公司高管薪酬与激励情况，揭示了行业间与企业内部薪酬差距的变化趋势，以及不同板块和区域高管薪酬水平的差异。同时，报告还提供了股权激励的最新实践与趋势，为相关行业提供了深入洞察与参考。