20220320-国盛证券-同道猎聘-06100.HK-B+H+C端客户增长亮眼_平台+SaaS+服务发展可期_3页_535kb
报告摘要
同道猎聘(06100.HK)总结
核心内容概述
同道猎聘(06100.HK)是一家专注于中高端人才招聘的在线招聘平台,2021年实现营收和净利润的显著增长,展现出强劲的发展势头。公司通过B端、H端、C端的协同发展,持续扩大用户和客户规模,同时强化平台价值和用户粘性。公司未来有望向“平台+SaaS+服务”的模式发展,提升盈利能力与市场竞争力。
主要观点
财务表现亮眼
- 2021年营收同比增长41.8%,达到26.51亿元,经调整归母净利润同比增长76.8%,达2.76亿元。
- 盈利能力增强:毛利率微增至78.0%,经调整营业利润率同比提升0.8PCTs至14.1%,经调整归母净利率同比提升2.0PCTs至10.4%。
- 未来盈利预测上调:2022-2024年归母净利润预测分别为2.49亿元、3.84亿元、5.25亿元,同比增长分别为85.4%、54.2%、36.6%。
- 估值持续优化:2021年P/E为53.4倍,2024年预计降至13.7倍,市场对公司的估值预期逐步下调。
业务增长显著
- B端业务持续增长:人才获取及其他人力资源服务营收同比增长34.0%,达23.09亿元,主要受益于企业客户数量及单客户收益的提升。
- C端业务增长迅猛:人才发展服务营收同比增长136.7%,达3.41亿元,用户规模扩大,付费用户数同比增长22.8%,至45.17万人。
- H端业务稳步提升:验证猎头数量同比增长17.4%,达19.74万人,表明平台在猎头资源方面的积累。
用户规模持续扩大
- 企业客户数增长31.8%,达7.26万家。
- B端验证用户数增长38.4%,达100.32万人。
- C端注册用户数增长16.9%,达7390万人,其中47%为25岁以下,年轻用户占比提升8PCTs,有助于提升用户生命周期和平台活跃度。
产品与品牌升级
- 产品端:推出猎聘企业版,强化招聘SaaS属性,提升企业客户粘性。
- 研发端:升级底层算法架构,实现更精准、智能化的人岗匹配。
- 品牌端:开展营销升级活动,启用新标志与代言人,开放学生注册入口,进一步年轻化C端用户群体。
关键信息
财务指标
| 指标 | 2020A | 2021A | 2022E | 2023E | 2024E |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入(百万元) | 1870 | 2651 | 3258 | 4214 | 5256 |
| 归母净利润(百万元) | 53.6 | 134 | 249 | 384 | 525 |
| 毛利率(%) | 77.9 | 78.0 | 79.5 | 80.5 | 81.0 |
| 净利率(%) | 2.9 | 5.1 | 7.7 | 9.1 | 10.0 |
| ROE(%) | 3.1 | 6.0 | 9.4 | 12.4 | 14.3 |
| P/E(倍) | 133.8 | 53.4 | 28.8 | 18.7 | 13.7 |
| P/B(倍) | 2.4 | 2.2 | 2.0 | 1.8 | 1.5 |
用户与客户规模
- 企业客户数:2021年末达7.26万家,同比增长31.8%。
- B端验证用户数:2021年末达100.32万人,同比增长38.4%。
- C端注册用户数:2021年末达7390万人,同比增长16.9%。
- C端付费用户数:2021年末达45.17万人,同比增长22.8%。
- H端验证猎头数:2021年末达19.74万人,同比增长17.4%。
投资建议
- 评级:维持“买入”评级。
- 估值:现价对应2022-2024年PE分别为29倍、19倍、14倍,具有较高增长潜力。
风险提示
- 企业客户数量增长不及预期
- 市场竞争加剧
- 业务拓展过程中盈利不达预期
总结
同道猎聘在2021年实现了营收与利润的双重增长,业务结构持续优化,B+H+C三端用户和客户规模不断扩大,平台价值显著提升。公司通过产品升级、算法优化、品牌营销等多维度发力,强化用户粘性并拓展市场。未来公司有望向“平台+SaaS+服务”模式转型,进一步提升盈利能力和市场地位。尽管存在市场竞争和业务拓展风险,但其增长潜力和估值优势仍被看好。
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