2012-2013年中国网络招聘行业年度监测报告简版_23页

2012-2013年中国网络招聘行业年度总结

核心内容

2012年，中国网络招聘市场进入成熟期，综合招聘市场持续稳定增长，同时垂直招聘与社交招聘等新兴模式迅速崛起，对传统招聘市场形成冲击。整体市场营收规模达到26.7亿元，同比增长22.2%，预计未来几年增速将保持在20%左右。行业呈现多元化发展趋势，前程无忧与智联招聘稳居市场前两位，中华英才网在2013年被尚龙集团收购90%股权，打破了此前的三巨头格局。

主要观点

• 市场增长与用户习惯：网络招聘模式已被用户广泛接受，用户使用习惯逐渐养成，2012年招聘网站月均覆盖人数首次突破1亿，访问量和浏览时间持续增长。
• 新兴招聘模式崛起：垂直招聘与社交招聘因信息真实、匹配高效、成本低等优势，受到企业和求职者的青睐，成为市场增长的重要驱动力。
• 移动招聘趋势：移动互联网发展推动招聘网站向移动端布局，各大平台纷纷推出招聘App，但功能尚不完善，用户体验仍有待提升。
• 行业竞争格局变化：中华英才网因人事变动频繁、国际化模式水土不服、推广投入减少等原因，市场份额逐渐下滑，被尚龙集团收购，标志着行业竞争格局的调整。

关键信息

市场规模与增长

• 2012年中国网络招聘市场营收为26.7亿元，同比增长22.2%。
• 预计未来三年市场营收增速将维持在20%左右。
• 2012年招聘网站月均访问量覆盖人数突破1亿，2月份同比增长38.7%，涨幅最高。

用户分布与行为

• 行业分布：制造业、教育科研、IT行业用户最多，制造业因人才需求大、待遇好成为求职热门。
• 职业分布：在校学生、文职办事人员、技术人员、专业人士和销售人员为主要用户群体，其中在校学生占比最高。
• 浏览时间：2012年招聘网站月均浏览时间超过2500万小时，2、3月份浏览时长环比增长显著，但整体波动较大。

招聘模式分析

• 综合招聘网站：仍为主流，但同质化严重、信息匹配度低，企业与求职者在筛选简历和职位时耗时较长。
• 垂直招聘网站：以数字英才网为代表，日均覆盖人数最多，提供精准招聘服务，按效果付费模式受到企业欢迎。
• 社交招聘网站：如天际网、若邻网、猎聘网等，凭借信息真实、使用便捷、成本低等优势，用户增长迅速，若邻网2012年同比增长337.5%，增幅最高。

猎聘网发展分析

• 猎聘网作为社交与垂直招聘融合的平台，注重猎头服务，是其核心竞争力。
• 猎聘网2012年8月访问次数达到全年峰值，10月访问页面数达到峰值。
• 猎头服务的质量参差不齐，影响用户体验，需加强监管或筛选机制。

中华英才网发展回顾

• 中华英才网成立于1997年，2008年被Monster收购，2013年被尚龙集团收购90%股权。
• 自2009年起，中华英才网日均覆盖人数持续下滑，2012年12月降至50.2万人。
• 用户浏览时间占比相比2011年下降明显，主要由于国际化模式不适应国内用户习惯。

移动招聘现状

• 前程无忧、智联招聘、猎聘网等主流招聘网站已推出手机App。
• 移动招聘优势在于便携性和碎片化时间利用，但存在信息量少、功能不完善、用户体验差等问题。

数据来源与研究方法

• 数据来源于艾瑞咨询集团的iUserTracker，基于40万家庭及办公网民的长期行为监测。
• 报告通过分析月度覆盖人数、浏览时间、访问页面等指标，形成行业排名与趋势分析。
• 报告提供市场参考资料，不承担数据准确性法律责任。

招聘市场分类与模式

综合招聘网站

• 前程无忧、智联招聘、应届毕业生网、Myjob.com等。
• 主要提供招聘信息发布、简历下载、职位搜索等服务。

垂直招聘网站

• 数字英才网、猎聘网、百才招聘网、一览英才网等。
• 聚焦特定行业或人才类型，提供精准招聘服务。

社交招聘网站

• 天际网、若邻网、Ushi.cn、renhe.cn等。
• 强调社交互动，信息真实，用户粘性高。

分类信息招聘网站

• E同城、赶集网、592招聘网等。
• 提供多行业招聘信息，覆盖范围广。

行业发展趋势

1. 社交招聘持续增长：社交招聘网站因信息真实、高效匹配而受到青睐。
2. 垂直招聘受重视：垂直招聘模式因精准匹配和效果付费模式，成为企业招聘的新选择。
3. 移动招聘加速发展：移动端成为招聘市场的重要增长点，但功能仍需完善。

数据来源说明

• 所有数据均来自艾瑞咨询集团的iUserTracker系统。
• 数据样本覆盖40万以上家庭及办公网民，时间跨度自2006年7月起。
• 数据分析涵盖300多个网络服务类别、3000多家网站、1000多个软件，提供25项衡量指标。

公司服务与联系方式

• 艾瑞咨询集团：提供市场研究、数据监测、咨询服务等。
• 联系方式：
  • 北京：86-010-51283899
  • 上海：86-021-51082699
  • 广州：86-020-38010229

结论

2012年，中国网络招聘市场在综合、垂直、社交等多模式并行中逐步成熟，用户习惯和市场结构发生显著变化。未来，随着移动互联网的发展，招聘行业将更加注重用户体验与精准匹配，社交与垂直招聘模式有望持续引领市场增长。