2013年-艾瑞咨询_2012-2013年中国网络招聘行业年度监测报告简版_23页_1mb

2012-2013年中国网络招聘行业年度监测报告总结

核心内容概述

2012年，中国网络招聘市场进入成熟期，整体营收规模达到26.7亿元，同比增长22.2%。预计未来几年，市场仍将保持稳定增长，但增速可能放缓至20%左右。随着垂直招聘、社交招聘等新兴模式的兴起，传统综合招聘网站面临一定挑战。用户使用习惯逐渐养成，2012年招聘网站月均覆盖人数首次突破1亿，显示出市场活力和用户接受度的提升。

主要观点

• 市场增长与用户习惯：网络招聘模式被广泛接受，用户使用习惯逐渐形成，招聘网站访问量和浏览时间持续增长。
• 行业格局变化：Monster出售中华英才网，打破了招聘行业三足鼎立的格局，前程无忧和智联招聘继续占据行业前两位。中华英才网在2013年被尚龙集团收购90%股权，行业格局进一步调整。
• 新兴招聘模式崛起：社交招聘和垂直招聘成为增长最快的领域，因其信息真实、使用便捷、成本低等优势，受到企业和求职者青睐。
• 移动招聘趋势明显：各大招聘网站纷纷布局移动端，推出App以适应移动互联网的发展，但功能尚不完善，用户体验有待提升。
• 用户构成分析：制造业和在校生是招聘网站的主要用户群体，显示了行业对技术人才和应届毕业生的高需求。
• 企业运营挑战：中华英才网因人事变动频繁、宣传投入减少、国际化模式不适应国内市场需求等原因，导致用户覆盖人数和浏览时长下滑。

关键信息

市场营收与增长预测

• 2012年网络招聘市场营收26.7亿元，同比增长22.2%。
• 预计未来三年市场营收增速保持在20%左右。
• 2010年经济复苏带来市场快速增长，但近年来增速趋于平稳。

用户规模与行为

• 2012年招聘网站月均覆盖人数首次突破1亿。
• 2012年2月后访问人数呈整体上涨趋势。
• 2012年月均浏览时间超过2500万小时，2月环比增长达217.9%。
• 2012年制造业、教育科研、IT行业用户数量居前，其中制造业用户最多。
• 在校学生是招聘网站的主要用户之一，占据职业分布的主力位置。

社交招聘趋势

• 社交招聘网站如天际网、若邻网等成长迅速，若邻网2012年同比涨幅达337.5%。
• 社交招聘优势在于信息真实、求职高效、成本低，且用户粘性较高。
• 社交招聘网站成为企业招聘的重要补充，尤其适合中高端人才的精准匹配。

移动招聘发展

• 前程无忧、智联招聘、数字英才网、一览英才网、猎聘秘书等主流招聘网站陆续推出移动App。
• 移动招聘优势在于随时随地的访问，满足用户碎片化时间需求。
• 局限性包括信息量少、浏览不便，以及App功能不够完善，如与PC端信息不同步。

垂直招聘市场

• 数字英才网在垂直招聘市场中日均覆盖人数最多，达近70万人。
• 猎聘网在2012年8月访问次数达到全年峰值，10月访问页面数达到峰值。
• 垂直招聘以效果付费模式盈利，节省企业招聘成本，提升求职效率。

企业案例分析

• 猎聘网：融合社交与垂直招聘，以猎头服务为核心，但猎头服务质量参差不齐，影响用户体验。
• 中华英才网：曾是三巨头之一，但因Monster收购后水土不服、用户流失严重，最终被尚龙集团收购。

行业发展趋势

1. 社交招聘持续增长：社交招聘网站因其高效、便捷、真实等优势，成为市场新亮点。
2. 垂直招聘受到重视：垂直招聘网站专注于特定行业或职位，通过效果付费模式获得企业青睐。
3. 移动招聘成为趋势：随着智能手机普及，招聘网站积极布局移动端，但功能仍需完善。

数据来源与研究方法

• 数据来源：本报告数据主要来源于艾瑞的iUserTracker，基于40万家庭及办公网民的长期监测数据。
• 研究方法：通过月度覆盖人数、浏览时间、浏览页面等指标对招聘市场进行分析，形成排名与对比榜单。

结论

2012年，中国网络招聘市场在综合招聘稳定增长的基础上，迎来了社交招聘和垂直招聘的快速发展。市场格局发生显著变化，企业开始更加注重精准招聘和高效服务。移动招聘作为新兴趋势，正在逐步改变用户求职方式，但目前仍存在诸多挑战。未来，网络招聘市场将更加多元化、专业化，企业需在创新与用户体验之间找到平衡。