20180416-信达证券-通信行业周报_联通物联网基站将超30万_物联网发展进一步提速_12页_429kb

通信行业周报总结

核心内容概览

本周通信行业周报主要围绕行业市场表现、行业观点、重点关注公司、行业要闻及风险提示等方面展开。整体来看，通信行业在上周表现略逊于沪深300指数，但部分子板块如北斗导航和车联网表现突出。随着5G、物联网、车联网等技术的快速发展，行业前景被看好，部分公司因技术优势和市场拓展获得关注。

市场表现

• 通信行业指数：上周通信（申万）指数收于2612.03，上涨0.23%，排名申万一级行业第14位。
• 子板块表现：北斗导航板块涨幅最大（5.15%），车联网板块次之（2.75%）。
• 个股表现：通信板块中，54家公司上涨，7家公司持平，49家公司下跌。

行业观点与关键信息

物联网发展提速

• 中国联通物联网公司已获得正式执照，计划在2018年5月实现NB-IoT基站规模超30万个，基本实现全国覆盖。
• 中国移动和中国电信在2017年已分别建成30万个和40万个NB-IoT基站。
• 运营商通过补贴政策推动物联网终端发展，终端厂商将受益，建议关注模块厂商（如高新兴、移为通信、广和通）及智能表企业（如金卡智能）。

智能网联汽车政策落地

• 工信部、公安部、交通运输部联合发布《智能网联汽车道路测试管理规范(试行)》，于2018年5月1日正式实施。
• 该规范为智能驾驶提供了政策支持，有助于推动智能网联汽车的示范应用和商业化。
• 测试车辆需具备实时回传控制模式、位置、速度及加速度等数据信息，车联网设备商将受益。
• 建议关注高新兴（车联网终端+模组厂商）和海格通信（高精度北斗）。

重点关注公司

高新兴（300098）

• 国内领先的公共安全整体方案提供商。
• 以物联网技术为核心，聚焦公共安全行业，布局电子车牌市场。
• 通过收购中兴智联和中兴物联，建立“云+端”业务生态体系。
• 电子车牌市场占有率超50%，参与国家标准制定，未来增长潜力大。

海能达（002583）

• 全球少数提供TETRA、PDT、DMR、专网LTE等全系列标准产品的专网通信设备商。
• 在中国本土品牌市场占有率第一，全球出货量排名第二。
• 借助轨道交通建设及PDT系统推广，有望复制华为成长路径。

星网锐捷（002396）

• 通过投资和并购布局企业级网络设备、通讯产品、防灾减灾信息服务等。
• 子公司锐捷网络在企业级WLAN市场排名第二，教育信息化业务连续11年市场占有率第一。
• 子公司升腾资讯在智能POS和电话POS市场占据领先地位。
• 子公司德明通讯在车联网领域占据美国二手车市场定位系统60%以上份额。

行业要闻

5G进展

• 亚太电信组织（APT）就26GHz用于5G系统达成初步共识，为5G商用奠定基础。

物联网

• 中兴通讯完成NB-IoT多载波等功能测试验证，提升NB-IoT性能。
• 工业互联网发展使传统工控安全风险增加。

光通信

• 浙江电信与烽火、华为、中兴完成OTN平台的VC功能验证和互通测试。
• 诺基亚贝尔在中国移动OTN集采中位列第一，已开始部署新网络。

SDN/NFV

• MEF联合Linux基金会和ETSI推出首个SDN/NFV专家认证，推动相关技术发展。

云计算

• Google在日本和澳大利亚之间铺设6000英里海底电缆，满足云计算业务需求。

终端

• 华为P20系列发布，采用徕卡三镜头设计，提升摄影系统性能。
• 中国手机市场出货量同比下降27.9%。

运营商动态

• 中国电信开始商用VoLTE，首批覆盖10个省市。
• Sprint和T-Mobile重新洽谈合并事宜。

公司重要公告

• 北讯集团：2017年营收和净利润同比大幅增长。
• 易华录：2017年营收和净利润同比增长。
• 烽火电子：2017年营收增长，净利润略有下降。
• 富春股份：2018年第一季度净利润同比大幅下降。
• 广和通：2018年第一季度净利润小幅上升，2017年营收和净利润增长。
• 立昂技术：2018年第一季度净利润亏损。
• 和晶科技：2018年第一季度净利润增长幅度不大。
• 特发信息：2017年营收和净利润同比增长。
• 新北洋：2017年营收和净利润同比增长。
• 宝信软件：2018年第一季度净利润预增72.45%~84.53%。
• 中际旭创：2017年营收和净利润大幅增长。
• 鼎信通讯：公开发行6亿元可转债。

风险因素

• 技术发展及落地不及预期。
• 行业增速不及预期。

研究团队简介

• 边铁城：行业分析师，拥有八年IT从业经验，专注于计算机、电子元器件行业研究。
• 蔡靖、袁海宇、王佐玉：研究助理，分别从事计算机、电子行业研究。

分析师声明

• 所有分析师均具备证券投资咨询执业资格，报告观点独立、客观，不与薪酬挂钩。

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