2017年Q2中国大陆雇佣前景调查_36页-3mb

报告摘要

万宝盛华集团于2017年第二季度对中国大陆及全球多个地区进行了雇佣前景调查，结果显示雇主在招聘意愿方面呈现出不同的趋势。调查基于对超过58,000名雇主的访问，涵盖了全球43个国家或地区，其中中国大陆的雇主在2017年第二季度的净雇佣前景指数为 +4%，表明整体雇佣前景相对保守。

中国大陆整体趋势：
- 6% 的雇主预期增加员工，2% 预期减少，27% 预期维持不变，65% 表示不知道。
- 2017年第二季度的净雇佣前景指数为 +4%，与上一季度和去年同期相比，维持不变。
- 近三分之二的雇主表示对未来三个月的员工人数变化不确定，显示对经济发展的不确定性担忧。
企业规模比较：
- 大型企业净雇佣前景指数为 +11%，显示积极乐观。
- 中型企业为 +5%，小型企业为 +4%，均呈现一定增长。
- 微型企业为 -1%，雇主预期最为低迷。
区域和城市比较：
- 北京净雇佣前景指数为 +6%，为最强劲的地区。
- 华南区和广州均为 +5%，表现出积极趋势。
- 华北区、上海、成都为 +4%，雇佣前景温和。
- 深圳、华东区为 +3%，最为谨慎。
- 深圳的净雇佣前景指数较上一季度下降4个百分点，较去年同期下降2个百分点。
行业比较：
- 金融、保险及房地产业净雇佣前景指数为 +6%，最强劲。
- 矿业及建筑业为 +5%，制造业、运输及公用事业、批发及零售业为 +3%，服务业为 +4%。
- 与上一季度相比，矿业及建筑业提高2个百分点，运输及公用事业下降4个百分点。
- 与去年同期相比，矿业及建筑业和金融、保险及房地产业提升，而运输及公用事业和批发及零售业下降。

全球雇佣前景：
- 2017年第二季度，全球39个国家或地区的雇主预期增加员工，显示整体趋势积极。
- 与上一季度相比，17个国家或地区的雇主预期增强，15个国家或地区预期下降。
- 与去年同期相比，25个国家或地区的雇主预期增强，14个国家或地区预期下降。
- 中国台湾、日本、斯洛文尼亚与印度的净雇佣前景指数最强，而巴西、意大利、比利时和瑞士最弱。
美洲地区：
- 除巴西外，其他9个国家的雇主预期增加员工。
- 美国为 +19%，哥伦比亚为 +12%，加拿大为 +10%，墨西哥为 +14%，显示整体积极趋势。
- 巴西连续九个季度为该地区最低迷，但略有改善。
亚太地区：
- 中国台湾连续两个季度为该地区最积极，日本和新西兰保持乐观。
- 中国大陆为该地区最谨慎，净雇佣前景指数为 +4%。
- 印度和法国的雇佣前景较为消极，而保加利亚、斯洛文尼亚、罗马尼亚和匈牙利的前景增强。
欧洲、中东及非洲地区：
- 22个国家预期增加员工，显示整体温和增长。
- 斯洛文尼亚、保加利亚、匈牙利、罗马尼亚和波兰的雇佣前景最强。
- 法国的建筑业预期最强，但整体仍较为有限。
- 意大利为唯一负值，连续两个季度悲观。