2021年Q3中国大陆雇佣前景调查报告_36页_1mb

报告摘要

万宝盛华雇佣前景调查总结（2021年第三季度）

核心内容概览

万宝盛华于2021年第三季度对全球43个国家和地区，共计45,000多家企业雇主进行了调查，以了解其未来三个月的员工增减预期。调查结果显示，中国大陆地区的雇主预期积极，净雇佣前景指数为 +16%，为六年来最强劲的雇佣预期。经过季节性调整后，净雇佣前景指数为 +13%，进一步确认了这一趋势的显著性。

主要观点

1. 中国大陆雇佣前景

净雇佣前景指数：+16%（原始数据），+13%（季节性调整数据）。
趋势：与上季度相比，净雇佣前景指数提升了7个百分点；与去年同期相比，提升了10个百分点。
区域表现：
- 深圳：净雇佣前景指数为 +22%，为九年多来最强劲。
- 华南区、广州、华东区：净雇佣前景指数为 +15%。
- 上海、华中、华西区：净雇佣前景指数为 +13%。
- 华北区：净雇佣前景指数为 +12%。
- 北京、成都：净雇佣前景指数分别为 +11% 与 +10%。
企业规模：
- 大型企业：净雇佣前景指数为 +43%，为最强劲。
- 中型企业：净雇佣前景指数为 +40%，为第二强。
- 小型企业：净雇佣前景指数为 +29%。
- 微型：净雇佣前景指数为 +14%。
行业表现：
- 金融、保险及房地产业：净雇佣前景指数为 +19%。
- 服务业：净雇佣前景指数为 +16%。
- 制造业、批发及零售业：净雇佣前景指数为 +14%。
- 运输及公用事业：净雇佣前景指数为 +13%。
- 矿业及建筑业：净雇佣前景指数为 +8%。

2. 全球雇佣前景

美洲地区：
- 美国：净雇佣前景指数为 +29%，为21年来最强劲。
- 加拿大：净雇佣前景指数为 +13%。
- 墨西哥：净雇佣前景指数为 +10%。
- 巴西：净雇佣前景指数为 +7%。
- 阿根廷：净雇佣前景指数为 -1%。
- 哥伦比亚：净雇佣前景指数为 +6%。
- 哥斯达黎加：净雇佣前景指数为 +8%。
- 危地马拉：净雇佣前景指数为 +9%。
- 巴拿马：净雇佣前景指数为 0%。
- 秘鲁：净雇佣前景指数为 +11%。
亚太地区：
- 中国台湾：净雇佣前景指数为 +27%，为连续第四季度最强。
- 中国大陆：净雇佣前景指数为 +16%。
- 澳大利亚：净雇佣前景指数为 +16%。
- 新加坡：净雇佣前景指数为 +16%。
- 日本：净雇佣前景指数为 +11%。
- 印度：净雇佣前景指数为 +5%。
- 中国香港：净雇佣前景指数为 +0%。
欧洲、中东及非洲地区：
- 希腊、爱尔兰、法国：净雇佣前景指数分别为 +22%、+18%、+12%。
- 德国、比利时、意大利：净雇佣前景指数分别为 +12%、+14%、+9%。
- 英国、荷兰、挪威：净雇佣前景指数分别为 +8%、+10%、+15%。
- 南非：净雇佣前景指数为 0%。
- 西班牙、土耳其、瑞士：净雇佣前景指数分别为 +7%、+11%、+10%。

关键信息

调查方法

调查基于全球雇主对未来季度员工增减的预测。
采用TRAMO-SEAT方法进行季节性调整，适用于至少17个季度的数据。
误差范围控制在 ±5% 以内，确保数据的可靠性。

调查背景

调查覆盖全球43个国家和地区，样本量超过45,000家。
2021年第三季度受疫情影响，样本量有所减少，但数据依然具有代表性。
调查历史超过55年，是全球最具公信力的雇佣前景调查之一。

调查结果解读

全球趋势：42个国家和地区预期增加员工，1个地区（中国香港）保持不变。
区域趋势：
- 美洲：10个国家均预期增加员工。
- 亚太：6个国家和地区预期增加员工，中国香港为 +0%。
- 欧洲、中东及非洲：26个国家预期增加员工，南非为 0%。
行业趋势：
- 所有行业均预期增加员工。
- 金融、保险及房地产业与服务业表现最强劲。
- 制造业、批发及零售业、运输及公用事业、矿业及建筑业均有所改善。

万宝盛华大中华

成立于1997年，总部位于上海。
服务覆盖中国大陆20多个城市，拥有广泛的本地服务网络。
与中信产业基金合作，加速本土布局。
提供多种人力资源解决方案，包括灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询、培训发展等。

总结

2021年第三季度，万宝盛华的雇佣前景调查揭示了全球及中国大陆雇主对未来招聘趋势的积极预期。中国大陆地区的净雇佣前景指数达到 +16%，为六年来最强劲，且季节性调整后仍保持 +13%。全球范围内，多数国家和地区表现出积极的招聘意愿，美国、中国台湾、澳大利亚、希腊、爱尔兰等地区的净雇佣前景指数均处于较高水平。调查数据不仅反映了经济复苏的趋势，也为企业提供了有价值的招聘预测参考。

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