德勤：2024年Z世代与干禧一代调研报告_36页_3mb

报告摘要

经济与社会展望：近三分之一（32%）Z世代和千禧一代预计所在国经济明年将改善，个人财务预期乐观（Z世代48%，千禧一代40%）。但生活成本仍是首要担忧，经济决策对年轻人生活稳定性影响显著。
政治不确定性：约四分之一受访者认为社会政治形势会改善（比去年增长1个百分点），但仅42%相信自己能影响国家方向。
环境可持续性：62%Z世代和59%千禧一代因气候变化焦虑，近七成人主动采取行动减少环境影响，赋予企业应对气候责任。
目标感与工作满意度：目标感对工作满意度的重要性达86%-89%，多数人愿拒绝不符价值观的工作，七成认为企业社区参与和社会影响力是重要考量。
心理健康：40%Z世代和35%千禧一代长期承受压力，主要来源为财务、工作负荷和家庭健康。近六成人希望雇主提升心理健康支持。
生成式AI：应用双重影响：效率提升（60%认为自动化风险高，使用频率越高焦虑越深）；促使技能升级（38%-36%计划接受培训）。
工作模式：更灵活混合办公，近六成反对强制办公室回归，副业普及率达45%-36%，灵活工作模式持续推动非传统就业形态发展。

社会经济展望
- 经济前景审慎乐观，生活成本与就业压力居前
- 政治局势不确定性持续，选举影响深度待观察
目标感
- 目标感驱动职业选择，90%以上认为对其幸福感至关重要
- 两代人动态平衡价值观与机会：Z世代更重视意义内涵，千禧一代初入职场者保持较高目标感
环境可持续性
- 执行者与监督者双重角色：近七成人参与环保行动
- 企业责任定位：受访者认可企业最大影响力在气候行动
生成式AI
- 使用次数正相关使用体验，在思维启发、时间节约维度贡献显著
- 职场焦虑提升与技术代际焦虑：60%担忧岗位流失，性别差异显著
心理健康
- 主动关注趋势初显，50%以上评分9-10推荐办公场，但管理层支持强度不足
工作模式
- “办公室悖论”细化显现：60%接受混合办公便利，但30%企业实践负面效应显现
- 副业成为常态：技能变现、收益补充并存