德勤咨询：2024年Z世代与千禧一代调研报告_36页_4mb

德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告总结

本报告是德勤第13次年度调研，涵盖44个国家和地区的22,800名受访者，主要关注Z世代和千禧一代对职业发展和社会体验的态度。

尽管全球经济和个人财务状况面临不确定，约分为别表示对未来一年的经济前景持乐观态度，但生活成本依然是主要担忧。环境可持续性是两代人的首要关切，六成受访者对气候变化感到焦虑，并采取实际行动。环境保护被认为是企业最大的社会责任契机，两代均强调企业应推动脱碳、员工可持续教育等举措。

工作-生活平衡仍是求职时的首要考量，超过半数受访者曾因价值观不符拒绝工作安排，部分成功者从中获得个人成就感。然而，大量受访者担心AI替代岗位，认为企业应提供转型技能和公平人才战略。职场心理健康问题依然突出，两代人认为组织需更透明对待心理健康挑战。

总体上，尽管面对气候变化、经济压力和职业转型等挑战，Z世代和千禧一代对未来的职场趋势和企业责任有许多期待，期望组织以可持续方式推进变革。