2021中国年度最佳雇主评选报告-40页_12mb

2021中国企业雇主品牌新趋势总结

核心内容

2021年中国年度最佳雇主评选报告揭示了企业在疫情后展现出的韧性，以及雇主品牌建设在吸引和留住人才中的关键作用。报告指出，尽管疫情持续，但国内生产总值（GDP）和企业利润均实现增长，显示了企业的适应能力。同时，雇主品牌建设在企业中愈发重要，不仅影响招聘市场，也对企业市值和员工忠诚度产生积极影响。

主要观点

1. 企业韧性增强：2021年企业利润增长显著高于GDP增长，特别是在信息传输、软件和信息技术服务业、交通运输、仓储和邮政业等，显示出这些行业在疫情后的恢复和增长能力。
2. 雇主品牌溢价能力提升：雇主品牌越强，其职位吸引力越高。品牌建设不仅有助于吸引人才，还能提升员工的乐业度和降低倦怠感。
3. 液态职场趋势显现：随着职场环境的变化，企业与员工之间的关系变得更加灵活，强调个体价值和机会感。
4. “合伙人”关系兴起：数字化转型推动了雇佣关系的演变，企业与员工更倾向于建立相互尊重和共同成长的“合伙人”关系。
5. 精耕化模式成为趋势：企业需要深耕细分领域，提高垂直行业竞争力，同时关注员工的多样性和持续学习能力。
6. 价值认同感增强：Z世代员工更看重企业的价值认同，雇主与员工之间的双向互动成为关键。
7. 尊重与关怀成为核心诉求：员工期望企业尊重其个性，提供公平的薪酬和完善的福利，形成良好的工作环境。
8. 持续学习能力重要性提升：在快速变化的职场环境中，持续学习和突破创新成为企业选拔和培养人才的重要标准。
9. 大学生择业价值观理性务实：大学生更关注有竞争力的薪酬、良好的工作环境和职业发展前景。
10. 最佳雇主评选指标多元化：评选标准涵盖企业文化、激励体系、成长体系、组织体系等，注重员工的综合体验。

关键信息

• 2021年企业利润增长：整体企业对全年利润增长率的预测平均为15.5%，其中运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业增长最快。
• 员工稳定性：获奖企业的员工在职时长平均为5.9年，高于未获奖企业的4.4年，表明员工对企业的忠诚度更高。
• 性别平等与社会责任：获奖企业在性别平等和员工关怀方面表现更优，女性员工占比和高管女性比例均高于未获奖企业，同时积极参与社会公益。
• 培训与福利投入：获奖企业培训员工覆盖比例达71%，培训支出占收入比例为2.8%，高于未获奖企业的68%和1.8%。
• 企业分布与行业集中：报名企业主要集中在新一线城市和二线城市，行业分布以IT/通信/电子/互联网、制造业、房地产/建筑为主。
• 雇主品牌影响力：雇主品牌建设成为企业吸引和保留人才的重要手段，对企业的长期发展和竞争力有显著影响。

评选结果与分析

• 报名企业数量：2021年报名企业数量达83308家，同比增长42%，显示企业对雇主品牌建设的重视。
• 获奖企业表现：获奖企业在营收和利润增长率、员工稳定性、性别平等、福利待遇、培训投入和社会公益等方面均优于未获奖企业。
• 企业内部雇主力表现：获奖企业在组织管理、薪酬福利、雇主形象、雇主文化、工作环境和成长发展等方面表现更佳，员工体验更积极。

企业内部雇主力表现

• 组织管理：获奖企业员工在职责感、沟通顺畅和管理制度认同感方面表现更优。
• 薪酬福利：获奖企业在福利满意度、薪资制度普及、价值对等等方面给予员工更高评价。
• 雇主形象：获奖企业在同理心、责任感、自豪感等方面表现突出。
• 雇主文化：获奖企业员工对公司的文化价值观认同度更高，感受到更多的关注和支持。
• 工作环境：获奖企业在自豪感、管理认同、支持感等方面给予员工更积极的体验。
• 成长发展：获奖企业员工在获得感、挑战性、重视感等方面表现出更高的满意度。

2021中国年度最佳雇主榜单

• 全国TOP30：包括腾讯、字节跳动、快手、万科集团、海信集团等知名企业。
• 全国TOP100：涵盖多个行业，如IT/通信、制造业、房地产等，显示企业雇主品牌建设的广泛参与。
• 最受女性关注雇主TOP10：关注女性员工的权益和职业发展，提升女性在职场中的地位。
• 最受大学生关注雇主TOP10：吸引年轻人才，注重职业发展前景和培训机会。
• 最具社会责任雇主TOP10：积极参与社会公益，展现企业的社会责任感。
• 最具发展潜力雇主TOP30：注重员工成长和企业发展，具有良好的前景。
• 最具智造精神雇主TOP30：强调智能制造和技术创新，推动产业升级。
• 最具数智创新力雇主TOP10：利用数字化技术提升企业竞争力和员工体验。

总结

2021年中国年度最佳雇主评选报告全面展示了企业在疫情后的韧性与雇主品牌建设的重要性。通过数据对比和分析，揭示了企业在利润增长、员工稳定性、性别平等、福利待遇、培训投入和社会公益等方面的显著表现。同时，报告强调了液态职场、合伙人关系和精耕化模式等新趋势，为企业未来的发展提供了重要参考。