20210428-东吴证券-华海药业-600521.SH-东吴证券_公司点评报告_2020年年报及2021年一季报点评_业绩高增长,股权激励彰显公司信心--_600521__朱国广_3页_467kb
报告摘要
华海药业2020年年报及2021年一季报总结
核心内容概述
华海药业在2020年实现了显著的业绩增长,全年营业收入达到64.85亿元,同比增长20.36%;归母净利润达到9.30亿元,同比增长63.24%。尽管全年业绩略低于预期,但公司2021年一季度仍保持稳健增长,收入14.97亿元,归母净利润2.55亿元,同比增长15.6%。公司通过原料药与制剂一体化战略,增强了市场竞争力。
主要观点
业绩表现
- 2020年全年:营业收入增长20.4%,归母净利润增长63.2%,扣非归母净利润增长81.4%,显示公司盈利能力显著提升。
- 2021年一季度:收入同比略降4.7%,但归母净利润同比增长15.6%,扣非归母净利润同比下降23.98%,表明一季度受市场因素影响,但全年仍有望回升。
- Q4表现:单季度营收16.15亿元,同比增长17.3%;归母净利润8928万元,同比增长54.45%,表现优于一季度。
业务结构
- 原料药业务:全年收入31.02亿元,同比增长25.12%,其中心血管类原料药收入19.36亿元,同比增长34.86%,显示出强劲增长。
- 制剂业务:全年收入30.98亿元,同比增长19.89%,心血管制剂收入17.53亿元,同比增长59.08%,神经系统制剂收入9.11亿元,同比增长9.14%。
- 产能与效率:全年制剂产量达86亿片,裸片加工费下降2%,包装生产效能提升8%,体现了公司在成本控制和产能提升方面的努力。
海外与国内市场
- 海外市场:公司拥有66个美国ANDA文号,多个产品市场占有率位居前列,显示出较强的出口能力和国际竞争力。
- 国内市场:受益于集采政策,氯沙坦钾片、厄贝沙坦氢氯噻嗪片等产品年销售额突破5亿元,未来随着集采常态化,制剂产品有望持续放量。
股权激励计划
- 公司推出2021年股权激励计划,拟授予625名员工4565万股限制性股票,占总股本的3.14%。
- 业绩考核目标为未来三年净利润复合增长率不低于20%,表明公司对长期发展充满信心,并希望通过激励措施提升核心人员的积极性。
关键信息
盈利预测与估值
| 年度 | 营业收入(百万元) | 同比增长率(%) | 归母净利润(百万元) | 同比增长率(%) | 每股收益(元) | P/E(倍) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020A | 6,485 | 20.4 | 930 | 63.2 | 0.64 | 34.17 |
| 2021E | 8,074 | 24.5 | 1,209 | 30.0 | 0.83 | 26.28 |
| 2022E | 10,190 | 26.2 | 1,530 | 26.6 | 1.05 | 20.76 |
| 2023E | 12,706 | 24.7 | 1,914 | 25.1 | 1.32 | 16.60 |
- 当前市值对应2021-2023年PE分别为26/21/17倍。
- 预计未来三年归母净利润复合增速达27%,长期发展空间广阔。
财务指标
| 指标 | 2020A | 2021E | 2022E | 2023E |
|---|---|---|---|---|
| 毛利率(%) | 63.7 | 61.3 | 61.2 | 60.8 |
| 销售净利率(%) | 14.3 | 15.0 | 15.0 | 15.1 |
| ROE(%) | 14.8 | 16.7 | 18.0 | 18.9 |
| ROIC(%) | 14.4 | 14.1 | 14.4 | 15.2 |
| P/B | 5.06 | 4.42 | 3.77 | 3.16 |
| EV/EBITDA | 18.19 | 16.41 | 13.38 | 10.87 |
- 财务指标整体呈现改善趋势,ROE和ROIC逐步提升,P/B和EV/EBITDA持续下降,显示公司估值逐步合理化。
风险提示
- 原料药价格波动可能对公司盈利产生影响。
- 集采政策执行力度可能影响制剂产品的放量速度。
投资评级
- 公司评级:维持“买入”评级。
- 投资逻辑:公司业绩高增长,原料药与制剂一体化优势明显,股权激励计划显示长期发展信心,未来三年盈利预测增长稳健,估值合理。
相关研究
- 《华海药业(600521):Q3业绩符合预期,全年高增可期》2020-10-20
- 《华海药业(600521):业绩维持高速增长,盈利能力不断加强》2020-08-31
总结
华海药业在2020年实现了收入和利润的双增长,受益于原料药和制剂业务的协同效应。2021年一季度虽略有波动,但全年仍具备增长潜力。公司通过股权激励计划进一步绑定核心团队,增强长期发展动力。尽管面临原料药价格波动和集采政策执行风险,但整体盈利预测和估值仍具吸引力,维持“买入”评级。
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