20180524-华泰证券-科锐国际-300662.SZ-民营人力资源服务龙头扬帆起航_29页_2mb
报告摘要
科锐国际首次覆盖总结
核心内容
科锐国际(300662)是中国首家A股上市的人力资源整体解决方案提供商,成立于1996年,2017年在深圳证券交易所创业板上市。公司业务涵盖中高端人才寻访、灵活用工、招聘流程外包等,客户群体广泛,包括跨国集团、国内上市公司及非盈利组织等。公司拥有超过1600名顾问,积累了超过400万条候选人信息,市场份额领先。公司控股股东持股比例为36.3%,并获得经纬创投、摩根士丹利等参股,同时设有多个员工持股平台,激励机制完善。
主要观点
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行业前景广阔
- 中国人力资源服务行业近年来保持快速增长,2015-19年预计CAGR为17%。
- 中高端人才访寻、灵活用工、招聘流程外包等细分市场增长迅速,其中中高端人才访寻预计CAGR为20%,灵活用工预计CAGR为22%。
- 2017年公司市占率不足1%,提升空间较大。
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外延并购推动增长
- 公司持续并购行业知名品牌,如Capstone、亦庄人力等,形成多行业、多地区的业务布局。
- 2018年4月拟现金收购英国Investigo 52.5%股权,标的公司17年收入/净利润分别为9.14亿元/0.33亿元,分别占上市公司17年收入及利润的81%/23%。若交易完成,将显著增厚上市公司业绩,并打开欧洲市场。
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线上线下融合战略
- 公司推行“一体两翼”发展战略,通过线上平台实现线下资源和长尾客户资源的结合。
- 已上线才客网、即派等平台,2017年已产生相应收入。
- 推出薪薪乐、睿聘等SaaS平台,持续孵化,完善全产业链布局。
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国际化布局初步建立
- 截至2017年,公司已在亚洲设立83家分支机构,覆盖中国大陆、香港、新加坡、印度、马来西亚等地。
- 2018年拟在美国设立分支机构,拓展北美市场,国际化布局逐步完善。
关键信息
公司基本资料
- 总股本:180.00百万股
- 流通A股:45.00百万股
- 52周内股价区间:9.43-28.58元
- 总市值:4352百万元
- 总资产:891.13百万元
- 每股净资产:3.55元
经营预测
- 2018-2020年EPS预测:0.54元 / 0.69元 / 0.88元
- 2018-2020年收入/利润GAGR:31% / 28%
- 目标PE:47-48倍
- 目标价:25.38-25.92元
- 投资评级:增持(首次评级)
收入与利润
- 2017年营业收入:11.35亿元
- 2017年归母净利润:7434万元
- 2017年扣非归母净利润:6975万元
- 2018Q1营业收入:3.15亿元(同比增36.97%)
- 2018Q1归母净利润:1515万元(同比增30.05%)
费用率
- 2014-2017年期间费用率:14.60% → 12.3%
- 2018Q1期间费用率:11.14%
- 管理费用率:9.94% → 8.33%
- 销售费用率:4.61% → 4.31%
分支机构与子公司
- 2017年新增子公司:陕西科锐尔、宁波康肯、浙江亦庄、北京兴航、成都科之锐
- 子公司业务分布:中高端人才访寻、灵活用工、招聘流程外包等
- 海外分支机构:覆盖中国大陆、香港、新加坡、印度、马来西亚等地区,总计83家
收购Investigo
- 交易金额:2200万英镑
- Investigo17年收入:9.14亿元人民币
- Investigo17年净利润:0.33亿元人民币
- 交易完成后:Investigo将成为公司控股子公司,预计显著增厚业绩,打开欧洲市场
一体两翼战略
- 线上平台:才客网、即派、薪薪乐、睿聘
- 目标:实现B端与C端全渠道管理,提升候选人数量至亿级,完善人力资源全产业链布局
- 技术驱动:利用大数据、人工智能、SaaS平台等提升服务效率与质量
风险提示
- 重大资产重组进程不达预期
- 核心人员流失
- 人力成本上升
估值与行业对比
- 可比公司平均PE:18年47倍
- 目标PE:47-48倍
- 合理价格区间:25.38-25.92元
- 盈利预测:18-20年EPS分别为0.54元、0.69元、0.88元,对应PE估值合理
政策支持
- 政策环境:2007年国务院首次将人力资源服务业写入文件,后续政策不断出台,支持行业发展
- 发展目标:2020年行业规模预计达2万亿元,培育100家左右行业领军企业
- “一带一路”战略:推动公司国际化发展,拓展海外市场
总结
科锐国际作为中国首家A股上市的人力资源整体解决方案提供商,凭借强大的线下资源、丰富的客户群体以及持续的外延并购,已在中高端人才寻访、灵活用工、招聘流程外包等业务领域占据领先地位。公司积极拓展二三线城市及海外市场,国际化布局初步建立。同时,通过“一体两翼”战略,公司正加快线上平台建设,提升服务效率和覆盖范围。在政策支持和行业高景气度的双重驱动下,公司未来增长潜力较大,预计18-20年收入和利润将保持31%和28%的复合增长率,给予增持评级。
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