20171108-兴业证券-科锐国际-300662.SZ-加速转型技术驱动_畅享人力资源万亿市场_13页_1mb
报告摘要
科锐国际(300662)证券研究报告总结
核心内容
科锐国际是国内领先的人力资源整体解决方案提供商,致力于为客户提供涵盖人力资源咨询、人才测评、培训与发展、招聘、雇佣、管理等全产业链服务。公司通过“一体两翼”战略,强化技术驱动,拓展客户与人才市场,提升服务效率和盈利水平。2017年6月8日,公司正式登陆创业板,市场对其未来发展寄予厚望。
主要观点
- 公司定位:公司专注于人力资源行业,提供从招聘到人力资源外包、薪酬管理等服务,目标是通过技术手段触及更多客户和人才,实现从2000家大中型企业向30万家的扩展。
- “一体两翼”战略:通过大数据与创新技术,扩大客户与人才的覆盖范围,实现人力资源全产业链布局。公司战略投资才到公司,借助其在HRSaaS领域的技术优势,推动服务与解决方案的整合。
- 盈利改善:2017年前三季度,公司营业收入同比增长29.87%,归母净利润同比增长20.52%,毛利率逐步提升,成本与费用控制良好。
- 技术应用:公司通过线上招聘、灵活用工平台、众包平台等技术手段提升服务效率,实现数据驱动的精准匹配和自动化筛选,增强客户粘性。
- 市场前景:零工经济市场规模超3万亿美元,公司通过技术手段提高服务附加值,未来有望在灵活用工、共享人才等领域取得更大突破。
- 国际化发展:公司积极拓展国际市场,依托“一带一路”战略,与华为、联想、腾讯等公司建立合作关系,提升品牌影响力。
- 财务表现:公司资产负债率逐年下降,流动比率和速动比率提升,资产周转率保持稳定,盈利预测显示未来三年EPS将逐步增长,对应PE逐步下降,估值趋于合理。
关键信息
市场数据
- 收盘价:27.58元
- 总股本:180.00百万股
- 流通股本:45.00百万股
- 总市值:4964.40百万元
- 流通市值:1241.10百万元
- 净资产:607.11百万元
- 总资产:884.71百万元
- 每股净资产:3.3728元
2017年三季报数据
- 营业收入:8.25亿元,同比增长29.87%
- 归母净利润:5683.32万元,同比增长20.52%
- 扣非后归母净利:5409.37万元,同比增长37.86%
- 毛利率:21.12%(Q1) / 22.65%(Q2) / 24.19%(Q3)
- 期间费用率:11.95%,同比下降1.2pct
战略与业务拓展
- 公司目前覆盖18个细分行业,服务2000家客户,拥有1000余名专业招聘顾问。
- “一体两翼”战略旨在通过技术手段扩大B端和C端市场,目标是实现客户从2000家扩展到30万家,人才从400万增加到4000万。
- 技术投入大,采用产品经理+工程师+顾问的组织结构,提升服务效率和盈利水平。
外部影响因素
- 宏观经济向好,产业转型带动技术、管理类人才需求增长。
- 国家政策鼓励人才流动,利好零工经济。
- 人力资源行业竞争激烈,需持续提升技术能力和市场渗透率。
风险提示
- 人力资源行业政策收紧
- 竞争激烈
- 成本费用控制不力
财务预测
| 年度 | 营业收入(百万元) | 营业成本(百万元) | 归母净利润(百万元) | EPS(元) | PE(倍) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017E | 1186 | 936 | 73 | 0.40 | 53.9 |
| 2018E | 1496 | 1197 | 82 | 0.45 | 48.1 |
| 2019E | 1832 | 1479 | 87 | 0.48 | 45.0 |
财务比率
| 指标 | 2016 | 2017E | 2018E | 2019E |
|---|---|---|---|---|
| 营业收入增长率 | 18.5% | 36.6% | 26.1% | 22.5% |
| 营业利润增长率 | -8.8% | 15.5% | 9.8% | 4.5% |
| 净利润增长率 | -6.5% | 18.2% | 12.0% | 6.8% |
| 毛利率 | 23.6% | 21.1% | 20.0% | 19.3% |
| 净利率 | 7.1% | 6.1% | 5.5% | 4.8% |
| ROE | 21.0% | 11.3% | 11.2% | 10.7% |
| 资产负债率 | 41.6% | 22.1% | 21.2% | 19.7% |
| 流动比率 | 2.29 | 4.12 | 4.45 | 4.79 |
| 资产周转率 | 178.0% | 172.5% | 166.6% | 184.4% |
投资评级
- 评级:增持(维持)
- EPS预测:2017-19年分别为0.40/0.45/0.48元
- PE:2017年为53.9倍,2019年预计降至45倍
结论
科锐国际凭借其技术驱动和“一体两翼”战略,有望在人力资源行业中占据更大市场份额,提升盈利能力与效率。公司未来收入增长主要依赖技术提升与业务拓展,同时积极拓展国际市场。尽管存在行业竞争与政策风险,但公司具备较强的技术能力和市场拓展潜力,值得长期关注。
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