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欧洲银行管理局（EBA）职位招聘总结

核心内容

欧洲银行管理局（EBA）是根据2010年11月24日欧洲议会和理事会第1093/2010号条例设立的独立欧盟机构，于2011年1月1日正式成立。EBA的主要职责是提高欧盟内部市场的运行效率，确保高质量、有效且一致的银行、支付和电子货币监管与监督，并促进金融体系的稳定性、市场透明度以及存款人和投资者的保护。

EBA是欧洲监督体系（ESFS）的重要组成部分，与欧洲保险与养老金管理局（EIOPA）、欧洲证券和市场管理局（ESMA）以及欧洲银行监管委员会（ESRB）密切合作。

主要观点

• EBA致力于防止监管套利，保障公平竞争环境，并加强国际监管协调。
• EBA目前正在招聘一名Resolution Unit（解决单元）负责人，该职位直接向执行董事汇报。
• 该职位需要具备高度的专业能力和管理经验，特别是在银行监管、危机处理和解决计划制定方面。

关键信息

职位职责

• 领导解决专家团队，推动解决计划的制定方法和失败金融机构的解决机制。
• 促进与第三国解决机构的非约束性框架合作协议。
• 支持解决委员会的有效运作，包括制定技术标准和操作指南。
• 促进集团层面解决机构与成员国解决机构之间的信息交流。
• 与EBA审查小组合作，推动监管实施的实践方法。
• 监督欧盟和国际层面的监管发展，提供解决方案和建议。
• 代表EBA与其他监督机构（如ESMA和EIOPA）进行合作，参与联合委员会的工作。
• 制定解决单元的工作计划，并协调内部合作。

资格要求

• 语言要求：精通英语（书面和口语），欧盟其他语言为加分项。
• 教育背景：需具备大学学历，且在获得学位后至少有13年或12年的全职专业经验（视学历年限而定）。
• 专业经验：至少5年管理经验，5年监管、监督或解决相关经验。
• 国籍要求：必须是欧盟成员国、冰岛、列支敦士登或挪威的公民。

选拔流程

• 申请截止日期：2015年4月30日中午12点（伦敦时间）。
• 申请材料：需提交欧盟格式的简历（Europass）、动机信和资格标准表。
• 选拔方式：包括书面测试（满分10分，最低6分通过）和面试（满分10分，最低6分通过）。
• 录用标准：总分需达到12分以上，最佳者优先录用。
• 保密要求：选拔委员会的决策和讨论严格保密，任何试图影响成员的行为将导致取消资格。

职位条件

• 合同期限：临时代理合同，为期三年，有九个月试用期，可延长。
• 薪资范围：预计月基本工资为€8,129.38，具体见《工作人员条例》第62–70条及附件VII。
• 福利待遇：
  • 无需缴纳国家税，而是由欧盟直接征税。
  • 英国适用修正系数50.7%。
  • 根据家庭情况可能享有外派津贴、家庭津贴、子女津贴、教育津贴、安置津贴、搬迁费用报销等。
  • 年假为每月2天，加上额外的2.5天补充居家假。
  • 享有欧盟养老金计划、联合疾病与事故保险、失业与残疾津贴及差旅保险。

工作地点

• EBA总部：伦敦金丝雀码头One Canada Square，45-46层，邮编E14 5AA。

保密与申诉

• 数据保护：申请人的个人数据将根据欧盟第45/2001号条例进行处理。
• 申诉流程：
  • 内部申诉：可在3个月内向EBA执行董事提交。
  • 司法申诉：可向欧盟民事服务法庭提交，需在被通知相关决定后启动。
  • 欧洲监察专员：可向欧洲监察专员提出投诉，但此投诉不影响内部申诉和司法申诉的时间限制。

附加信息

• 申请需在截止日期前完成，逾期将不予考虑。
• 申请材料需完整，包括所有必要文件。
• 申请者需自行确认是否符合所有资格和经验要求。