2022-04-24-KPMG_China-2022年香港高管人員薪酬展望_56页_8mb

2022年香港高管人员薪酬展望就业趋势调查总结

主要发现

1. 招聘需求回暖：整体就业市场复苏，73%的受访者认为业务将增聘员工，香港GDP增长提振招聘信心。
2. 人才市场需求结构：金融服务、专业服务、创新科技行业需求强劲，地产业仍谨慎。
3. 招贤纳士竞争激烈：企业需升级雇主品牌和灵活工作安排以吸引人才。
4. 薪酬展望乐观：2022年预期薪资与年终奖双双增加，平均薪资调整幅度达63%。
5. 大湾区吸引力持续提升：近七成受访者愿意移居大湾区城市，薪酬政策及税收优惠是关键因素。

行业趋势

• 金融服务：需求强劲增长30%，薪酬多元化。
• 创新科技：人才需求高企，但增长略放缓。
• 专业服务：市场复苏回暖，薪酬竞争力强。

薪酬与福利

• 基本工资增长：2022年期望薪资涨幅+63%，实际平均加薪21%。
• 年终奖：从2020年平均1.83个月增至2021年2.21个月，2022年预期增加。
• 多元化福利：包括住房津贴、退休计划、以及股权激励方案。

大湾区机遇

• 人才流动：72%受访者考虑移居大湾区，较2021年增加。
• 诱因：薪酬吸引、财税政策、事业发展机会。
• 关注点：企业需利用补贴机制促进人才流动。

总体趋势

供给竞争激烈，薪酬与职位吸引力成为企业成败关键，同时也将促使高素质人才更趋近理想雇主。