20150210-川财证券-怡亚通-002183.SZ-草根调研及商业模式分析_消费品分销渠道的创新者_20页_926kb
报告摘要
怡亚通草根调研及商业模式分析总结
核心观点
怡亚通是一家成功转型为平台型商业模式的A股公司,其380平台已进入收获期,体系内规模扩张自循环强化,体系外议价力和变现能力显著提升。2015年市值目标为300亿,对应股价30元。若在平台整合、超市业务、强强联合等方面有突破,市值仍有上调空间。长期来看,若业务布局顺利,有望实现十年十倍成长。
公司业务介绍
怡亚通自2009年后逐步转型为消费品供应链服务,联接品牌商与终端销售商,赚取差价。公司目前主要业务包括:
- 深度业务:380平台业务,针对消费端的供应链管理,是核心增长点;
- 产品整合业务:具有代工功能的供应链业务;
- 广度业务:针对厂商的供应链业务。
其中,深度业务和广度业务占比较大,产品整合业务可忽略。深度业务增长迅速,是公司盈利和增长的关键。
调研反馈
量的扩张情况
- 截至2014年底,怡亚通布局了接近300个点;
- 代理商愿意加入怡亚通380平台,主要因为融资渠道通畅、营业额增长、信息系统升级、信息通畅;
- 380平台自2013年起开始快速突破,通过控股代理商模式,实现对代理商的整合,提高议价力和平台效应。
质的突破进展
- 目前仍主要依赖量的扩张,尚未实现1+1>2的平台效应;
- 代理商整合主要体现在信息系统一体化,公司通过系统管理物流与资金流;
- 品牌商对怡亚通模式持观望态度,但部分品牌商已接受其整合,未来强强联合可能性大;
- 与电商相比,线下零售仍有不可替代的价值,尤其是对快消品的便捷需求。
强强联合可能性
- 怡亚通已与一号店、京东等互联网巨头有初步合作;
- 随着380平台规模扩大,与业内巨头深度合作的空间巨大。
变现模式
- 380平台已实现盈利,供应链金融业务发展迅猛;
- 金融业务以小贷为主,已连续5年进入全国小贷百强,无坏账;
- 未来金融业务将成为380平台利润的主要来源。
和乐超市布局进展
- 和乐超市采取加盟模式,公司提供系统支持与装修设计;
- 未来将通过380平台直供货,提升中小城市终端销售效率;
- O2O布局包括线上购物终端和微店,但目前仍处于初期阶段。
商业模式分析
怡亚通的商业模式
-
有啥:
- 丰富的供应链管理经验;
- 行业领先的IT系统;
- 拥有380平台和和乐超市等资源。
-
想做啥:
- 打造全国消费品分销平台;
- 向零售业态延伸,实现B2B2C模式。
-
如何体现:
- 轻资产运营,注重资源整合;
- 通过平台效应实现规模效应,提升变现能力。
怡亚通能否成功
- 选择在传统零售和电商都受到冲击的背景下布局,符合行业趋势;
- 通过380平台整合资源,实现渠道扁平化,降低一线品牌下沉成本;
- 与电商相比,线下零售仍有其不可替代性,尤其是对快消品的需求;
- 公司战略符合股东利益,执行力强,具有较大发展潜力。
估值及风险因素
估值讨论
- 可比公司为京东,当前市值约2000亿,对应市销率约2倍;
- 怡亚通2014年深度业务收入约130-150亿,对应合理市值约300亿;
- 若考虑成长性,33倍PE并不算高,若以1倍PEG计算,可对应50倍PE,市值约300亿;
- 未来若平台整合、超市业务、强强联合等取得突破,市值仍有上调空间。
风险因素
- 管理与整合风险:管理数百家代理商和新开设的和乐超市,对管理能力要求高;
- 人才短缺:进军零售和电商领域缺乏经验,管理人才不足;
- 资金风险:公司处于快速扩张阶段,资金需求大,但整体花钱谨慎。
结论及投资建议
- 潜在空间大,公司商业模式未被市场充分理解;
- 380平台已初步体现价值,具备良好变现能力;
- 战略符合股东利益,执行力强,具备成长潜力;
- 给出2015年合理市值目标为300亿,对应股价30元;
- 若在平台整合、超市业务、强强联合等方面取得突破,市值有望进一步上调。
风险提示
本报告侧重商业模式分析,盈利测算为概数,未对怡亚通进行个股覆盖研究。投资者据此决策需注意相应风险。
附录:怡亚通历史介绍
实际控制人介绍
- 实际控制人为周国辉,毕业于深圳大学计算机系,后获得英国威尔士大学MBA;
- 三次创业经历,从电脑销售到贸易公司,最终发展为供应链管理公司。
公司发展历史
- 1997年:公司创立,开展采购业务;
- 2000年前后:IT系统起步,服务500强客户;
- 2009年:战略转型,聚焦快消品供应链;
- 2010年:提出“380计划”,布局城市平台;
- 2013年:改革380平台,提出“三合行动”;
- 2014年:提出全面互联网供应链战略,启动“两天两地一平台”计划。
投资评级说明
- 证券投资评级:买入(20%以上)、增持(5%-20%)、中性(-5%-5%)、减持(-5%以下);
- 行业投资评级:超配(高于5%)、标配(-5%-5%)、低配(低于-5%)。
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