【商道纵横】2025企业可持续发展ESG经理人调研报告_68页_20mb

报告摘要

2025企业可持续发展（ESG）经理人调研报告总结

核心内容

本报告由思盟企业社会责任促进中心发布，旨在分析中国可持续发展经理人的职业现状、企业可持续发展实践以及ESG信息披露新规对行业的影响。调研对象覆盖长三角、京津冀、粤港澳三大城市群，涉及制造业、能源、互联网、企业服务等多个行业，共收集115份有效问卷，呈现了当前ESG管理的趋势与挑战。

主要观点

职业画像：
- 可持续发展经理人主要集中在长三角（43%）、京津冀（25%）和粤港澳（24%）三大城市群。
- 制造业是可持续发展经理人最多的行业，占比28%。
- 62%的经理人拥有硕士学历，超半数为经理级以上职位。
- 从事可持续发展工作1-3年的经理人占比最高（29%），3年以上工作经验的占58%。
- 超半数经理人薪资有所提升，高管对可持续发展的关注度与薪资提升呈正相关。
- GRI标准认证是经理人参与最多的认证培训，占27%，CFA ESG证书占22%。
企业可持续发展现状：
- 民营企业可持续发展经理人活跃度最高，占比50%；上市公司占比近五成（48%），其中A股占比最高（23%）。
- 56%的企业设立了可持续发展专职部门，表明企业在可持续发展专职化方面逐渐重视。
- 30%的企业在可持续发展工作上已投入超过10年，显示企业长期投入趋势。
- 超半数企业将可持续因素纳入供应商选择，显示出企业对ESG的重视。
- 公益捐赠主要流向优质教育（49%）、良好健康与福祉（34%）、消除贫困（27%）等领域。
ESG信披新规影响：
- 沪深北交易所《指引》成为经理人最关注的ESG信息披露标准之一，占49%。
- 超半数企业（54%）对全面应用《指引》编制ESG报告持积极态度。
- ICT行业全面应用《指引》比例最高（57%），而制造业、互联网行业仍有较高比例企业选择不适用。
- “财务重要性+影响重要性”双重重要性分析是应用《指引》的主要难点，占68%。
- 应对气候变化是《指引》中管理及披露难度最大的议题，占51%。
“双碳”战略下的碳中和实践：
- 成本效益和政策推动是企业参与碳中和的两大关键驱动因素。
- ICT行业碳中和路径制定比例最高（86%），互联网行业正在制定中的比例最高（50%）。
- CDP环境信息披露、碳核算工具和SBTi科学碳目标倡议是企业推进碳中和的最主要工具。
- 范围一和范围二碳减排是企业碳管理的重点，绿电/碳汇投入显著上升。
- 技术手段仍是企业减少碳排放的主要方式，占65%。
工作障碍与需求：
- 公司高层对ESG认识不到位是开展ESG工作的最大挑战，占45%。
- 缺乏有效的ESG管理工具和内部支持力度不足是主要障碍。
- 国内外ESG政策解读跃升为企业最迫切的外部支持需求，占55%。
- 咨询公司是经理人进行沟通合作的最主要外部机构，占75%。

关键信息

薪资与满意度：
- 可持续发展经理人年收入主要集中在30-50万和15-30万区间，占61%。
- 52%的经理人薪资较上一年度有所提升，高管关注度越高，薪资提升越明显。
- 70%的经理人对工作满意度较高，高管关注度与满意度呈正相关。
行业差异：
- 不同行业在可持续发展项目预算、碳中和路径制定、主要工作内容和障碍方面存在显著差异。
- ICT和互联网行业预算较高，碳中和路径制定积极性最高；企业服务和非营利性组织行业则相对滞后。
政策与标准：
- 沪深北交易所《指引》和财政部《基本准则》推动了国家统一的可持续披露准则体系建设。
- GRI标准认证和ISSB准则受到广泛关注，MSCI、CDP和EcoVadis仍是最受关注的ESG评级。
职业建议：
- 强化战略定位，推动ESG与业务融合，设立可持续发展专职部门。
- 提升专业能力，获取相关认证，加强双重重要性分析等核心技能。
- 善用第三方机构资源，提升跨部门沟通能力与领导力，构建协同网络。
- 优化内部管理体系，推动技术升级与碳管理工具应用，提升ESG效能转化。

结论

随着ESG政策的逐步完善，中国企业对可持续发展经理人的需求持续上升，尤其是ICT和互联网行业。同时，企业对ESG的重视程度与高管认知密切相关，缺乏高层支持是主要障碍之一。经理人普遍关注GRI标准、政策解读和专业认证，建议企业加强内部沟通、推动跨部门协作、提升技术应用能力，并积极引入外部支持以提升ESG管理效能。整体来看，中国企业在可持续发展领域正逐步从被动合规转向主动增值，未来在政策引导和市场驱动下，将更注重ESG的系统化和战略化。

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