商道纵横2025企业可持续发展ESG经理人调研报告68页_20mb

2025企业可持续发展（ESG）经理人调研报告分析总结

1. 调研背景与目的
   思盟企业社会责任促进中心自2014年起每年开展ESG/CSR职业经理人调研，旨在掌握中国可持续发展从业者现状及趋势。2024年三大交易所发布《上市公司可持续发展报告指引》和《编制指南》，财政部等九部门印发《企业可持续披露准则》，推动国家统一披露准则体系建设。调研为从业者提供实践参考，助力企业战略制定与人才培养。

2. 职业画像与现状

• 地域分布：长三角（43%）企业活跃度持续领先，粤港澳上升趋势明显；西北、东北发展滞后。
• 行业分布：制造业占比最高（28%），能源（15%）、企业服务（10%）、互联网（9%）等紧随其后。
• 学历构成：62%经理人拥有硕士学历，博士占比5%。职级分布以部门经理（31%）和高级经理（26%）为主。
• 工作年限：58%有3年以上经验，1-3年从业者占比29%。
• 薪资情况：30-50万区间占比最高（持续增长），52%薪资较上年提升，高管关注度与薪资增长呈正相关。

3. 企业可持续发展实践

• 企业设立情况：56%已建立专职部门，表明专业化趋势增强。
• 预算投入：ICT（43%）、互联网（30%）、非营利组织（25%）行业预算较高（1000万及以上），能源、制造、金融预算集中于中低区间。
• 供应商管理：57%优先选择环保认证企业，55%筛除可持续管理存在重大负面表现的供应商，49%定期收集ESG数据。
• 公益捐赠：主要流向优质教育（49%）、良好健康与福祉（34%）、消除贫困（27%）等SDG领域。

4. ESG信披新规影响

• 《指引》关注度排名前三，49%经理人认为GRI标准影响最大，28%关注ISSB准则，30%关注《指引》。
• 54%企业计划或已开始应用《指引》编制ESG报告，A股上市企业应用率高达61%。
• 68%经理人认为双重重要性分析（财务+影响）是应用难点，51%认为应对气候变化是管理难度最高的议题。

5. 碳中和实践挑战与趋势

• 驱动因素：48%企业以改善经营成本为主导，45%受政策推动，39%出于社会责任考虑。
• ICT行业碳中和规划积极性最高（86%已制定路径），制造业与互联网行业制定中企业占比（27%和50%）突出。
• 碳管理重点：范围一/二减排占主导（44%和46%），绿电/碳汇抵消投入增长12%。
• 主要障碍：44%认为缺乏有效碳管理工具，38%认为高管认知不足，31%因预算限制影响进展。

6. 从业者挑战与需求

• 主要障碍：高管支持力度不足（35%）、缺乏管理工具（43%）、未设立专职部门（43%）。
• 外部支持需求：55%认为需政策解读支持，39%关注人才培训。
• 职业发展：19%曾任职NGO，17%有咨询公司背景，70%对工作满意度较高，但高管关注度不足者满意度显著降低。

7. 从业建议

• 战略层面：需强化高层认知，将ESG融入业务目标，设立专职部门建设体系。
• 组织层面：建立跨部门协作机制，推动供应链碳减排，加强数字化工具应用。
• 资源层面：利用第三方机构提升能力，拓展行业人脉，整合内外部资源。
• 个人层面：提升双重重要性分析等核心技能，加强跨部门沟通与领导力培养。

8. 调研结论
   报告显示，中国企业ESG实践呈现专业化、制度化趋势，但高管认知不足与技术支持薄弱仍是主要瓶颈。ICT等高积极性行业带动整体发展，政策驱动下标准体系建设加速，需进一步完善人才培育与信息披露机制以推动可持续发展落地。