思盟：2023CSO首席可持续发展官-企业经理人调研报告_56页_12mb

CSO首席可持续发展官调研报告总结

本报告基于2023年开展的可持续发展经理人调研，聚焦中国企业在可持续发展领域的从业者现状与趋势，旨在为从业者职业发展及企业人才培养提供数据支持。

一、行业概况与趋势

1. 地域分布：长三角、京津冀、粤港澳三大城市群占主导（合计82%），中西部地区活跃度逐年提升（如川渝城市群占比持续增长）。
2. 行业参与：制造业、能源、金融等领域分布广泛（制造业占比最高，达26%）。
3. 部门设立：49%的企业设立专职可持续发展部门，多数为民营企业（占比47%），部门内人员规模逐步扩大。

二、职业生态

1. 薪资水平：薪资同比提升率为52%，年收入百万占比达7%，学历以硕士为主（占比57%）。
2. 管理体制：超半数经理人通过推动内部可持续发展战略架构落地推动工作。
3. 职业满意度：超七成经理人对工作表示满意或非常满意，高管关注程度与满意度正相关。

三、企业需求与实践

1. 重点工作内容：ESG管理与信息披露占比最高（37%），但多数企业尚未建立清晰职业发展路径。
2. 碳中和进展：31%的企业已制定碳中和目标路径，主要投入范围一/二碳减排。
3. ESG实践：超八成企业发布ESG报告，供应链合规要求成为主要驱动力。

四、热点议题

1. 碳管理：范围一/二减排为碳管理重点，但减碳成本高企仍是主要障碍。
2. ESG信息披露：交易所标准、GRI、ISSB准则成为最受关注标准。
3. 供应链影响增加：超半数企业受下游客户可持续发展合规要求影响。

五、职业发展建议

1. 能力要求：需兼具可持续发展理念与企业战略融合能力，加强跨界沟通与技能认证（如GRI、ESG证书）。
2. 路径建议：
   • 广泛获取行业前沿信息与人脉资源；
   • 重视日常管理架构搭建与实际案例研究；
   • 向上游产业链拓展，探索协作机制。

机构信息：
思盟企业社会责任促进中心于2015年发起成立，长期关注可持续发展人才成长与行业生态，定期发布调研报告并推动CSO可持续发展论坛等平台建设。