20170923-兴业证券-计算机行业跟踪报告_计算机行业薪酬趋势知多少__16页_1mb

计算机行业薪酬趋势总结

核心内容

本报告分析了2017年以来计算机行业的薪资变动情况、薪资上涨的原因以及薪资变动对企业盈利的影响，旨在为投资者提供有价值的参考。

主要观点

1. 2017年以来计算机行业薪资上涨情况

• 应届生薪资：2017年IT/互联网行业应届生平均月薪为5241元，同比增长1.91%，远高于金融行业（下降2.08%）和电子/通信/硬件行业（增长1.07%）。
• 行业整体薪资：2017年上半年，IT/互联网行业平均月薪资达到9220元，同比上涨4.30%，涨幅位居所有行业之首。
• 上市公司薪酬：选取7家A股计算机行业上市公司，2017年上半年总薪酬同比上升16.20%，人均薪酬同比上升9.60%，表明行业整体人力成本上升。

2. 薪资上涨的原因

宏观因素

• CPI与物价上涨：2017年上半年CPI、居民消费价格、服务价格等均出现上涨，推动整体薪资水平提升。
• 经济企稳：中国经济在2017年企稳向好，为行业薪资上涨提供了有利环境。
• 房价上涨：2016年房价大幅上涨，对计算机行业薪资增长起到了推动作用。

中观因素

• 技术迭代与人才稀缺：移动互联网、人工智能、大数据、云计算、区块链等新兴技术迅速发展，导致相关人才稀缺，薪资上涨。
• 企业转型：互联网企业纷纷向移动互联网、AI等新领域转型，推动对高端人才的需求增加。

微观因素

• 企业结构优化：大公司已基本完成基础人才体系建设，开始聚焦高端人才，推动整体薪资上涨。
• 国际化战略：企业为拓展海外市场，需引进海外高端人才，导致薪资成本上升。

3. 薪资变动对企业盈利的影响

• 人力投入回报率（ROP）：计算机行业近年来薪资稳步增长，但ROP逐年下降，降幅可控，说明薪资上涨尚未对盈利造成明显拖累。
• 行业趋势：2017年上半年薪酬总额涨幅创新高，但人均薪酬涨幅下降，表明行业进入扩张期，未来有望带动收入增长。
• 预测：预计本轮薪资上涨对全年业绩影响有限，仍处于合理区间。

关键信息

• 数据来源：BOSS直聘、国家统计局、Wind、公司公告等。
• 主要公司分析：
  • 腾讯：2017年上半年总薪酬160.17亿元，同比上涨56.95%，人均薪酬6.56万元，同比上涨21.76%。
  • 东华软件、用友网络、航天信息、东软集团、恒生电子、广联达、同花顺：人均薪酬均出现不同程度上涨，总薪酬增长趋势显著。
• 薪资涨幅：
  • IT/互联网行业：2017年上半年薪资上涨4.30%，2016年全年上涨9.30%。
  • 部分岗位涨幅突出：游戏角色、用户研究经理、运维总监、系统安全、Hadoop等岗位薪资涨幅均超过20%。
• 薪资上涨趋势：2017年薪资上涨是2016年整体上涨的延续，且与宏观、中观、微观因素密切相关。

结论

计算机行业薪资在2017年迎来了新一轮上涨，主要受宏观经济发展、中观技术迭代和微观人才竞争等多重因素影响。尽管薪资上涨，但企业盈利尚未受到明显负面影响，薪资变动仍处于合理区间，未来行业增长潜力较大。